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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Informatik DV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Informatik DV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Informatik DV
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sollten Schulungen aufsuchen. Hier besteht akuter Nachholbedarf.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss herausgehoben werden: Nicht das größte Unternehmen, deshalb braucht es Zusammenhalt und den gibt es. Hilfsbereitschaft und eine positive Grundeinstellung trifft eigentlich auf alle zu.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht sich max. 1 Mal pro Woche, aber jeder antwortet sofort via Chat.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen verstehen sich durchschnittlich gut. Kollegen untereinander helfen sich, dem Chef gegenüber gibt es keine gemeinsame Front.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3-5 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden. Allerdings kommt die Fahrtzeit von durchschnittlich 2-4h pro Strecke zu den 40+ Sunden noch dazu. Anständige Dienstwagen werden aber gestellt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich. Meistens sachlich, gelegentlich launisch.

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