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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infosys Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infosys Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infosys Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden reihenweise Mitarbeiter rausgeworfen, mit fadenscheinigen Begründungen. Seitens des Managements wird nichts für ein gutes Betriebsklima getan. Die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft Infosys Ltd läuft unterirdisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF kommuniziert nur, weil es sein muss mit den Mitarbeitern. Dann werden irgendwelche Zahlen vorgelegt, die man nicht nachvollziehen kann. Kommunikation zu Jahreszielen und Boni ist unverschämt schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren das Einzig spannende bei dem Arbeitgeber

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation, null Führung. Die GF interessiert sich kein Stück für die Mitarbeiter, es sei denn, Sie können fakturieren

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten ein Beratungshaus mit so mauen, sprich uninteressanten Projekten gesehen. In den letzten Jahren hat es einen riesigen Braindrain gegeben, so dass die Consulting es bei (interessanten) Projekten schon kaum mehr schafft dieses selbst zu staffen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

stark abhängig von den jeweiligen Kollegen; Kultur des Misstrauens und des "Nicht-Zusammenarbeitens"

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