Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Wir bei infoteam realisieren seit 40 Jahren spezifische Softwarelösungen für unsere Kunden aus den Märkten Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Das Kerngeschäft bilden die Teil- oder die Gesamtentwicklung von Steuerungs- und Embedded Software, Middleware und Anwendungssoftware sowie der Bereich Data Science & Analytics – agil, modern und nach aktuellen Security-Anforderungen. Hierfür vereinen wir begeisterte, innovative und kritische Team- und Mitdenker (m/w/x), die in anspruchsvollen Projekten Verantwortung übernehmen. Dabei gilt: Für uns und unsere mehr als 350 Mitarbeitenden sind Fachwissen, Sorgfalt und Zuverlässigkeit in allen Bereichen ebenso wichtig wie der Spaß daran, im Team passende Lösungen zu entwickeln. Unter anderem deshalb hat infoteam den New Work Award in Gold und Silber gewonnen und gehört zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Spätestens jetzt willst du ein Teil von uns werden? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
infoteam bietet Teil- und Komplettentwicklung von anspruchsvoller Software wie z. B.:
infoteam pflegt ein Personalmodell, um dem Mitarbeiter eine Perspektive für seine Entwicklung zu geben und eine individuelle und leistungsorientierte Bewertung und Förderung zu ermöglichen.
Je nach Vorbildung, Berufserfahrung und sozialer Kompetenz kannst du sehr schnell verantwortungsvolle Projekte mitgestalten. Experten/-innen in besonderen Technologien oder Fertigkeiten sind gefragt, projekt- und abteilungsübergreifend. Eine ausgewogene Mischung von Allroundern und Spezialisten/-innen machen ein gutes Zusammenspiel im Team möglich. Bei infoteam arbeitet jede/r so, wie es seinen Talenten und Kompetenzen entspricht. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft werden erreichbare Ziele besprochen und deren Erfüllung schrittweise überprüft.
Die Mehrheit unserer Mitarbeitenden arbeitet im Bereich der Entwicklung. Speziell dafür gibt es ein Modell von aufeinander aufbauenden Positionen: starte als Software Developer und mache Karriere bis zum Chief Engineer. Die Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden – innerhalb dieses Karrierepfades – hängt ab von der individuellen Qualifikation und Leistung, gespiegelt am Anforderungsprofil der Stelle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtIndividuelle Fort- und Weiterbildung
Wir fördern dich mit regelmäßigen und individuellen Schulungen bzw. Weiterbildungen. Auch auf internen Wissenstransfer legen wir viel Wert.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bei infoteam glauben, dass es sich in einer entspannten Atmosphäre im Büro besser arbeiten lässt. Mit festen und unbefristeten Arbeitsverträgen im Gleitzeitmodell unterstützen wir unsere Mitarbeitenden darin, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen. Das gibt Sicherheit und Flexibilität zugleich.
Möglichkeit für Homeoffice
Die Bahn streikt, du bist eingeschneit oder dein Kind ist krank? Kein Problem. Denn flexibles Arbeiten bedeutet für uns auch von zu Hause aus arbeiten zu können. Nach Absprache ist Homeoffice bis zu 3 Tage in der Woche möglich.
Cafeteria
Bei infoteam wird für dein leibliches Wohl gesorgt. Unsere 10.00 Uhr-Frühstückspause ist ein Ritual mit regelmäßigem Obst- oder Rohkostbuffet. Mittwochs ist bei uns Pizzatag und zweimal die Woche hat unsere Salatbar geöffnet. In unmittelbarer Nähe gibt es außerdem mehrere Bäckereien und Supermärkte. Kaffee, Tee und alkoholfreie Getränke stehen dir bei infoteam kostenlos zur Verfügung.
Kita-Zuschuss
Dein Kind wird in einer Kindertagesstätte betreut? Dann unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Kita-Beitrag.
Papa-Mama-Kind-Zimmer
Das Papa-Mama-Kind-Zimmer bietet Eltern die Möglichkeit, Kinderbetreuung und Büroarbeit zu verbinden.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Je nach Betriebszugehörigkeit erweitern sich die Leistungen u.a. für Zahnersatz, Sehhilfe oder für Heilpraktiker. Die Versicherungsbeiträge zahlen wir.
Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorgen kann man nie früh genug. infoteam bietet hier die Form einer Direktversicherung an. In Zusammenarbeit mit einem Versicherungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden auch Beratungstermine an, bei denen du dich über die Betriebliche Altersversorgung informieren kannst.
Gesundheitsmaßnahmen
Die infoteam Gesundheitstage sind über das Jahr verteilt. Mitarbeitende können sich für diverse Untersuchungen, z. B. Augenuntersuchung, Hautscreening etc., beim Betriebsarzt anmelden.
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Unseren Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindung
Unser Firmenhauptsitz ist Bubenreuth bei Erlangen. Wir sind mit Bus, Bahn oder Auto hervorragend zu erreichen. Der Bahnhof liegt nur wenige Gehminuten von unserem Gebäude entfernt.
VGN-Firmenabo
Für alle Pendler/-innen, die mit dem Bus oder der Bahn anreisen gibt es bei uns das VGN-Firmenabo - hier sparst du dir ca. 20% der üblichen Fahrtkosten.
Rabatte für Mitarbeitende
Bei uns gibt es die infoteam Mitarbeitenden-Angebote. Du kannst von Rabattaktionen bekannter Marken, beispielsweise aus den Kategorien Auto, Mode, Technik usw., profitieren.
Beteiligung für Mitarbeitende
infoteam ist eine "Mitarbeiter AG". Das heißt alle Anteile gehören Mitarbeitenden. Als Aktionär an der infoteam Software AG ist jede/r Einzelne langfristig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Events für Mitarbeitende
Wir legen viel Wert auf Gemeinschaft und unterstützen das durch Events und Aktionen. Ob Teamevents, Grillabende, LAN- und No-LAN-Party, oder das Jahres-Kick-Off-Event – wir finden: wer Leistung bringt, darf auch feiern.
Internetnutzung
Alle Mitarbeitenden haben Internetanschluss. Die private Nutzung ist ausdrücklich erlaubt.
Weitere Lohnnebenleistungen
Eine weitere Aktion bei infoteam ist „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: wir belohnen gute Empfehlungen mit Prämien und mehr.
Firmenfahrrad
Bei Interesse kannst du dir über infoteam dein Traumfahrrad oder E-Bike leasen. So kannst du dir dein Bike für deutlich günstigere Konditionen sichern und schonst nebenbei auch noch die Umwelt.
infoteam ist keine gewöhnliche Aktiengesellschaft, sondern eine "Mitarbeiter AG". Alle Anteile werden von langjährigen Mitarbeitenden gehalten. Das schafft Unabhängigkeit, Stabilität, Kontinuität und Sicherheit.
Zudem legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden aktiv an der Unternehmensgestaltung beteiligen können und laufend über Neuerungen informiert sind.
Des Weiteren gibt es bei uns zahlreiche Events für Mitarbeitende, Sportprogramme und viele weitere Benefits, die einem das Arbeiten so angenehm wie möglich machen sollen.
Bei infoteam stehen ein starker Teamgeist, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten im Fokus. Auch Freunde/-innen und Partner/-innen sind herzlich willkommen.
Was das bedeutet siehst du auch hier.
Starker Teamgeist
Familiäre Atmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten
Mehr Gründe, um ein Teil unseres Teams zu werden erfährst du hier.
Bei infoteam entwickeln mehr als 350 Mitarbeitende individuelle Softwarelösungen für die Märkte Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service. Schwerpunkte liegen auf Data-Analytics-Anwendungen und der Entwicklung normenkonformer Software, die maßgeblich für die Gesundheit und Sicherheit von Menschen verantwortlich ist.
Mehr dazu findest du hier.
Egal ob Schüler/-innen, Studierende, Young Professionals oder Projektleiter/-innen mit 20 Jahren Berufserfahrung - wir freuen uns immer über Menschen, die infoteam bereichern und wachsen lassen. Bei uns triffst du auf Quasselstrippen und Ruheliebende, Sportskanonen und Couch-Potatoes, Warm- und Kaltduschende und vieles mehr. Mach uns also noch bunter und bewirb dich jetzt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei infoteam Software AG.
lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen
Die Drehtür, durch die man schnell wieder gehen kann.
Die Innovation, das Management, die klare Vision & Strategie, die Zukunft und das große Potential in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
Diversity & Inclusion sind vorbildlich.
Spannende Aufgaben und Weiterentwicklung sind hervorragend.
Erfolgreich, nachhaltig und wir haben eine klare Strategie.
Die Farbe des Gebäudes - orange
- Nette Kollegen
- Guter Umgang
- Tolle Büros
- Familiäre Atmosphäre
teils unprofessionelles Führungsverhalten
Viele Dinge werden einfach ausgesessen. "Die Dinge lösen sich von allein" ist da meistens der Spruch. Dieses Aussitzen führt zu Unmut der Mitarbeiter, weil keine klaren Abgrenzungen, Linie und Strukturen herrschen. Dieses „Aussitzen“ zieht sich durch die gesamte infoteam-Struktur.
Die Arbeit der Mitarbeiter, die unauffällig sind und wirklich was wegschaffen, erhalten keine Wertschätzung.
Führungskräfte die keine sind, unfassbares Vitamin B in wichtigen Positionen, Business Segmente machen keinen Sinn, Vorstand ist mehr Dekoration als Entscheidungsträger.
Viele Vorgesetzte inkl. Vorstand haben Fortbildungspotential in Sachen Führung. Ihr müsst weg vom operativen Manager hin zur strategischen Führung. Man lernt nie aus, also kann man auch als langjährige Führungskraft mal eine Schulung besuchen.
Dass nach außen geglänzt wird und es innen brodelt
Endlich nicht nur plakativ Sprüche machen, sondern das was man da behauptet auch aktiv leben
Grundlegende Änderungen sind notwendig, die alle aufzuzählen, sprengt den Rahmen.
Auch das halten, was man verspricht.
Führungskultur etablieren und leben
Vorgesetzte sollten Vorbilder in den folgenden Feldern sein:
- Fehlerkultur:
> Wenn jemand einen Fehler macht, dann sollte man zu ihm gehen und sagen "Probier es nochmal und schau, was du aus dem Fehler lernen kannst"
> Vorgesetzte sollten eigene Fehler auch öffentlich zugeben können. Es ist ok Fehler zu machen
- Feedbackkultur:
> Allgemein muss mehr Feedback gegeben werden. Es gibt viele Generationen, die mit Facebook und Co. aufgewachsen sind und es gewohnt sind zeitnah ein Like oder Dislike ...
Der am besten bewertete Faktor von infoteam Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Respektvoller Umgang sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber anderen Kollegen.
Alter spielt keine Rolle sondern Motivation und Engagement.
Hier kann nicht ganz soviel dazu sagen. Ich glaube, dass es im großen und ganzen gut funktioniert.
werden ebenfalls geschätzt
Pro: Es werden alle Altersgruppen eingestellt und langjährige Kollegen sind sehr geschätzt.
Contra: Es gibt keine Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Gab nie Probleme zwischen jung und alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoteam Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell
Katastrophal! Von Ignoranz, Nepotismus bis Mobbing ist alles dabei!
Ungeschulte Führungskräfte
Ungeschult, schlecht
Pro: Loyalität zahlt sich aus. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist meisten auf Augenhöhe.
Contra: Vorgesetzte haben Angst vor Entscheidungen. Es wird das Gefühl vermittelt, dass Vorgesetzte keine falschen Entscheidungen treffen möchten. Das färbt dann auf alle Mitarbeiter ab und die Fehlerkultur hat somit Verbesserungspotential.
Wenn Entscheidungen getroffen werden, dann sind die Hintergründe unbekannt.
Ziele gibt es nur vereinzelt und wenn es welche gibt sind diese sehr weich und oberflächlich formuliert. Oft weiß man nicht welche Auswirkungen diese Ziele auf ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Weiterbildung von Mitarbeitern ist nicht erwünscht.
es ist halt eine kleine Firma...
Man wird gefördert, Kreativität und Engagement werden gesehen und belohnt.
Wer in Führungsverantwortung will, der wird hier aktiv gefördert.
Das Thema "Fortbildung" wird durch den persönlichen Entwicklungsplan regelmäßig kontrolliert.
Nur noch für Günstinge
Udemy ist gefühlt die einzige Fortbildungsplattform. Gezielte Schulungen (die, welche Wunder Geld kosten) werden nur genehmigt wenn der Kunde dafür zahlt. Möchte man sich umorientieren, dann kann es sein das es jetzt passt, aber in 3 Monaten nicht mehr erwünscht ist und alles umsonst war.
