Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infrareal Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Vorgesetzter zur Kommunikation anregen muss, kommt es einen Boykott gleich.
War früher sehr gut. Befindet sich im freien Fall. Es wurde zwanghaft versucht etwas zu implementieren. Ohne Team Spirit bleibt es bei viel heißer Luft.
37,5 h-Woche, Urlaub 30 Tage, alles normal
Verkauften gerne Ideen und Anregung ihrer Mitarbeiter als ihre Ideen, überschätzen ihre Fähigkeiten, Ja-Sager Mentalität, Marionetten
Es gibt zu viele Aufgaben auf zu wenige Köpfe, Verteilung eher unkoordiniert, durchgängige Prozesse gab es nie, am besten abliefern ohne hinterfragen
Durch Fehlentscheidungen in Entwicklungsphasen war nichts mehr zu retten, angefangen mit der Besetzung der Führungspositionen, hin zu einer kuriosen Rückholaktion der Mitarbeiter aus dem Homeoffice, ungeeignete Büroflächen für die IT, fühlt sich keiner mehr wohl, Fluktuation verständlich