342 Bewertungen von Bewerbern
342 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
342 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen
keine
Ich bin grundsätzlich ziemlich zufrieden mit dem Ansatz der im Bewerbungsprozess verfolgt wird, sodass ich wenig daran auszusetzen habe. Was man allerdings verbessern könnte, sofern es nicht gewollt ist, wäre der Zeitraum welchen man für die Erstellung der zum Bewerben nötigen Präsentation hat. Dieser war bei mir nämlich nur knapp ein Tag was natürlich einen ziemlichen Zeitdruck mit sich brachte. Falls das also nicht teil der Bewertung ist, arbeiten unter Druck oder sowas, könnte man ruhig ein größeres Zeitfenster geben. Ansonsten gibt es eher wenig Verbesserungsvorschläge für diesen Approach im Bewerbungsprozess meiner Meinung nach.
Ich hätte es besser gefunden, die Gesprächseinladungen (virtuell via Teams) etwas früher zu erhalten (einmal 24h vorher) und dazu 2-3 Terminvorschläge statt nur eines fixer Termins.
Insbesondere mitten am Tag/ nicht zu Randzeiten kann man sich (noch in einer Vollzeitstelle befindend) nicht so flexibel für ein Interview freinehmen und ohne Vorlaufzeit auch nicht ausreichend vorbereiten.
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Die Recruiterin war während des gesamten Einstellungsprozesses super nett und unterstützend. Nach einigen Runden kam es schließlich zur letzten Runde mit den Hiring Managern. Aber leider schienen die Hiring Manager nicht wirklich interessiert zu sein, sie haben fast keine Frage gestellt. Ich habe das Gefühl, dass ich etwas Zeit verschwendet habe und nicht respektiert wurde, da ich viel Zeit in die Vorbereitung der Fallstudie investiert habe.
Kein fairer Einstellungsprozess!
Schade! Ich dachte, dass meine Erfahrung so schön sein würde wie die Bewertungen auf kununu
Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess der ING war äußerst positiv und ich bin sehr zufrieden mit dem schnellen Ablauf.
Das Erstgespräch fand via Teams statt und ich war beeindruckt von dem hohen Maß an Professionalität und dem angenehmen Austausch auf Augenhöhe. Es wurde vor allem auf meine Softskills eingegangen, was mir gleichzeitig ermöglichte, einen umfassenden Eindruck von der Unternehmenskultur zu gewinnen.
Auch bei dem zweiten Gespräch vor Ort herrschte eine äußerst harmonische Gesprächsatmosphäre.
Insgesamt war der Bewerbungsprozesses effizient und freue mich darauf Teil des Teams zu werden.
Wenn es einmal länger dauert, dem Bewerber bitte zumindest auf seine E-Mails antworten oder ein Update geben.
Zwischen dem ersten Interview und dem zweiten Interview ist relativ viel Zeit vergangen. Diese Zeit könnte kürzer sein.
So verdient kununu Geld.