357 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ING Deutschland Vorstellungsgespräche
ING
Deutschland
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei ING Frankfurt in Frankfurt am Main als Regulatory Reporting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen personalisierte Rückmeldung geben! Als Bewerber habe ich mir die Zeit und Mühe genommen, um ordentliche Bewerbungsunterlagen zu erstellen und bin durch 2 Gespräche gegangen. Eine ausführliche und personalisierte Rückmeldung wäre da angebracht. Die automatisierte Absage ist eine Beleidigung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Eindruck bisher, durchdachtes onboarding, super Unternehmenskultur und nettes Familiäres miteinander.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ING-DiBa in Frankfurt am Main als IT engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Charakter Eigenschaften aber keine klassischen Stärken/Schwächen
- Fragen zum Grund des Wechselns und Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei ING-DiBa in Frankfurt am Main als Specialist B2B-Marketing und Kommunikation - Wholesale Banking beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
Zufriedenstellende Reaktion
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Strukturierter Bewertungsprozess: Fair, Transparent und Zielführend
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als Business Analyst - Data Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern – alles war bestens!
Bewerbungsfragen
- Eine der Fragen im Gespräch war, was ich in meiner Arbeit anders machen würde. Sonstige Fragen zu Stärken/Schwächen, etc.
- Gründe für den Wechsel
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Keine Antwort auf die Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING DiBa AG in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten.
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Feedback Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING DiBa in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Werdegang
- Bzgl. Verständnis fürs Fach
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Sehr gute Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING DiBa in Frankfurt am Main als Praktikant Debt Capital Markets beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut
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Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung - dieser AG scheidet für mich aus
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING-DiBA AG als Spezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben. Eine Absage zu erhalten ist nicht schlimm. Hört man jedoch gar nichts, fragt man sich, weshalb Zeit für dieses Unternehmen vergeudet wurde!
Mein Profil hat zu der ausgeschriebenen Stelle sehr gut gepasst, sicher heißt dies nicht, dass sich für mich entschieden werden muss, aber eine Reaktion, egal, welcher Art, ist zu erwarten.
Dieses Unternehmen schätzt den einzelnen Bewerber nicht wert!
Schade!
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING DiBa AG in Frankfurt am Main als Solution Architect beworben.
Verbesserungsvorschläge
Update:
Jetzt steht hier ein speudo-Entschuldungs-wir-wollten-dich-nicht-ghosten-gib-uns-noch-eine-Chance-Kommentar. Tatsächlich!?
Auf meine Bewerbung habe ich immer noch keine Antwort.
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Ich glaube eure Stellenangebote sind Fakes.
Mein Profil passt sehr gut zu eurem Stellengesuch...sowohl technisch als auch fachlich. Nach mehreren Wochen habe ich keinerlei Feedback erhalten und mein Bewerbungsstatus ist "Screen", was immer das bei euch bedeutet.
In der Stellenanzeige stand etwas von "wertschätzend". So fühle ich mich allerdings nicht behandelt.
#bunt #vielfältig #wertschätzend #Sneaker #Hoodies
...wohl mehr Schein als Sein
Ich wünsche euch viel Erfolg für die Zukunft und dass ihr einen passenden Kandidaten und als Sahnehäubchen endlich auch vernünftige HR-Mitarbeiter findet.
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Professioneller und offener Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei ING DiBa in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen durchweg positiven Eindruck vo dem Bewerbungsprozess bei ING DiBa AG. Vom ersten Kontakt an war die Kommunikation sehr offen und transparent, sodass ich mich jederzeit gut informiert und wertgeschätzt fühlte. Der gesamte Ablauf war sehr unkompliziert – ich wurde zeitnah über alle Schritte informiert, und das Team stand mir bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Besonders beeindruckend fand ich den freundlichen Umgang und die wertschätzende Atmosphäre während der Gespräche. Man hatte das Gefühl, dass hier echte Offenheit und Authentizität zählen. Ich bin begeistert von der professionellen und zugleich herzlichen Art, wie der Bewerbungsprozess gestaltet wurde, und freue mich sehr auf die Zusammenarbeit.
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Wertschätzende Behandlung
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