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(ehem. 

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Gehalt

Faires Grundgehalt und 30 Tage Urlaub. Die Gehaltsstufen sind über den Tarifvertrag der Zeitarbeit transparent nachzulesen.

Je nach Projekt gutes bis sehr gutes Gehalt

Generell muss man hier zwischen Projektgehalt und Grundgehalt unterscheiden.
Projektgehalt: An sich zufriedenstellend, aber das ist nicht der Verdienst der ISG, sondern des Kunden. Die ISG gibt lediglich die gesetzlichen Mindestanforderungen weiter. Im Vergleich zu den Privilegien von Festangestellten beim OEM kein vergleichbares Gehalt. Sonderzahlungen, ernstzunehmendes Weihnachts- oder Urlaubsgeld dürfen nicht erwartet werden. Leider ein für die Dienstleistungsbranche übliches Verhalten.
Grundgehalt (außerhalb des Projekts/Überbrückung bis zum Folgeprojekt): Für den süddeutschen Raum nur durchschnittlich, wenn nicht sogar darunter. Hier hängt es wohl am Verhandlungsgeschick ab.

Gehalt könnte immer mehr sein aber ich denke, sie zahlen fair und branchentypisch. Schade ist, dass es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt.

Die ISG hat mich auch 4 Monate ohne Kundenprojekt weiter beschäftigt bis ich wieder ein neues passendes Projekt hatte. Dafür ist auch das Grundentgelt ohne Projektzulage wirklich fair.

Die Lösung mit weitestgehend solidem Basisgehalt plus projektbezogener Zulage/Gehaltsentwicklung innerhalb des Projektes ist aus Sicht des Mitarbeiters fragwürdig.