9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst eine unverbindliche Absage mittels Textbaustein ist ein Feedback!
Wird ein vom Bewerber genanntes Zielgehalt in zwei verschiedenen Gesprächen mit zwei unterschiedlichen Führungskräften verschiedener Ebenen als "realistisch" betitelt und dann im weiteren Lauf des Bewerbungsprozesses etappenweise um einen fünfstelligen Betrag reduziert, lässt das stark an der Seriosität des Unternehmens zweifeln. Leider wird dadurch sowohl auf Bewerber- als auch auf Unternehmensseite sehr viel Zeit verschwendet (Insgesamter Zeitaufwand inkl. An- und Abreise >10h + halber Urlaubstag!).
Zumal während dem Bewerbungsprozess keine weiteren Informationen bewerberseitig mitgeteilt wurden, welch eine solch erhebliche Reduktion rechtfertigen würden. Grund für die zweite Reduktion war der selbe wie bei der ersten.
Verbesserungsvorschlag: Gehaltsvorstellung der Bewerber ernst nehmen und nicht suggerieren, dass dieses erreicht werden könne, wenn dies offensichtlich zu Beginn an von Inneo nie als Möglich gehalten wurde.
Nach einem zeitintensiven Bewerbungsprozess für beide Parteien hätte ich tatsächlich mehr Professionalität erwartet. Nach einem Vorstellungsgespräch + einem Schnuppertag/Probetag, bei dem ich sogar Urlaub in Anspruch genommen habe, um zu erscheinen und die Firma besser kennenzulernen, hätte ich mich über einen (kurzen) persönlichen Telefonat mit dem Entschluss gefreut, statt nur einer 0815 E-Mail. Auch hätte ich eine Rückmeldung auf die E-Mail erwartet, bei dem ich mich für die Zeit bedankt und um kurzes Feedback gebeten habe. Stattdessen wurde meine E-Mail ignoriert und ich habe seitdem leider nichts mehr von der Personalabteilung gehört.
Wertschätzung und Professionalität sehen anders aus.
fast process and keep word from interviews
Schneller Entscheidung fehlt