12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht genau so weiter!
Aus meiner Sicht war das Gespräch sehr unglaubwürdig und nicht offen seitens des Unternehmens. Diese Attribute, Offenheit und Ehrlichkeit, werden vom Bewerber/-in jedoch auch erwartet, also kann und muss das ein Bewerber/-in ebenfalls vom vielleicht zukünftigen Arbeitgeber erwarten können. Ich hatte nach wenigen Minuten kein gutes Gefühl und habe selbst abgesagt und das Gespräch abgebrochen.
Entscheider und möchtegern Führungskräfte schnellstmöglich austauschen. Ich hatte noch nie ein so unglaubwürdiges Vorstellungsgespräch mit sehr selbstverliebten und arroganten Gesprächspartnern. Generell sollte jeder bei der Wahrheit bleiben, auch ein Arbeitgeber! Ich kann jedem nur abraten, sich dort zu bewerben. Verschwendet nicht euere Zeit und Energie bei dieser Firma.
Gesprächspartner sollten immer offen und ehrlich sein. Das, was mir gegenüber von den möchtegern Führungskräften erzählt wurde, entspricht nicht der Wahrheit. Welchen Sinn macht es, einen Bewerber anzulügen? Wenn man 1+1 addieren kann, dann sollte das Ergebnis klar sein. Und da bin ich leider kein Einzelfall, so wie sich das herausgestellt hat. Ich kann von dieser Firma nur abraten!
Falls der Kandidat im laufe des Gespräch einen positiven Eindruck hinterlässt, wäre je nach Position interessant eine kurze Arbeitsplatzbegehung im Anschluss anzubieten
Noch nicht dabei.
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