14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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At the very least, send applicants a rejection
email because they have also invested time in one or more interviews with the company.
Provide a feedback after a candidate does an interview (or two, which was my case!) with them. Even after I send two emails asking an update about the process, after doing two extensive interviews for two different positions, I heard absolutely nothing from Innocean. I had never experienced such an unprofessional and disrespectful behavior during a recruiting process. Ps: Not to mention that one of the interviews was cancelled one of hour before the appointment (because the interviewers had another “important meeting”) and rescheduled.
Wenigstens eine Absage gehört zum guten Ton! Keine Feedback ist respektlos.
schneller Anruf durch die Perso, Interview via Skype auf Grund Coronarsituation, zwei sehr nette Interviewpartner, schnelle Rückmeldung und Zusage
Fachbereich sollte etwas mehr gebrieft werden bzgl. Unternehmenspräsentation und Benefits, aber die Dame aus dem HR Bereich hat das sehr gut hinbekommen und gut informiert.
Vorher informieren und keine Geschichten erzählen.
Die HR Abteilung mal informieren über den Gesprächsinhalt der Bewerbung. Hinterher spricht man mit diversen Damen am Telefon die Ahnungslos zu sein scheinen. Methode?
Unter solchen Voraussetzungen will man auch nicht arbeiten.
Insgesamt ein sehr angenehmer Kontakt. Das Vorstellungsgespräch war auf fachlicher und persönlicher Ebene ein sehr interessanter Austausch in angenehmer Atmosphäre. Das Gespräch wurde in Englisch und Deutsch geführt. Das Unternehmen hat von Anfang an klare Einblicke in den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses gegeben.
Nach der Einladung zu einem Gespräch musste ich erstmal mehrmals nachhaken bevor ich eine Antwort erhalten habe (telefonisch gar nicht erst erreichbar). Dann im Bewerbungsgespräch hatte ich das Gefühl dass die Recruiterin nicht mal meinen Lebenslauf durchgelesen hatte. Mir aber dann fragen gestellt hat die nicht zu beantworten waren. Die Fachleute in dem Gespräch waren sehr kompetent und hatten auch die richtigen Fragen gestellt. Kurze Zeit nach dem Gespräch erhielt ich eine Mail über die Einladung zu einem zweiten Gespräch aber ohne Termin. Nach mehrmaligen Nachfragen bekam ich nur Antworten wie der Ansprechpartner hatte bisher keine Zeit. Seitdem habe ich nichts mehr von der Firma gehört. Über zwei Monate später habe ich dann meine Bewerbungsmappe zugeschickt bekommen mit einer Standardabsage.
Man ließ mich zunächst mal 1,5h am Empfang warten trotz Termin! Gespräch mit Personalerin war auf Deutsch, mit Führungskraft auf Englisch.
Absage kam erst nach zig Nachfragen Wochen später (hatte da bereits etwas anderes) mit dem Hinweis man möchte mir eine andere Stelle anbieten - bis heute kam da natürlich nichts :) Auch eine Mail mit der Anfrage die Gründe für die Absage zu erläutern wurde nicht beantwortet (möchte aus Absagen gerne Optimierungsansätze herausziehen).
Alles in allem sehr komisches Verhalten dieses Unternehmens und im Endeffekt bin ich glücklich nicht dort zu arbeiten, kenne inzwischen auch ein paar Ex-Mitarbeiter die mich darin bestätigen, dass es besser war dort erst gar nicht anzufangen.
Gespräch selber war sachlich und freundlich abgelaufen.
Über 2 Monate sind seit dem Vorstellungsgespräch vergangen, trotz mehrfacher Nachfrage habe ich bis heute kein Feedback erhalten... Somit hätte ich sich das Unternehmen spätestens jetzt disqualifiziert. Gespräch mit HR und Fachabteilung, teilweise auf Englisch. Das Englisch der Gesprächspartner selbst ist sehr 'einfach', also keine Scheu!
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