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2025

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

herausragend unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innogames GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen vermittelt klar und überdeutlich, dass es an Bewerbern nicht interessiert ist. Es empfiehlt sich dies zu respektieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

P&C Team
P&C Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

danke, dass du dir Zeit für die Bewertung deines Bewerbungsverfahrens genommen hast.
Unser Ziel ist es immer, eine angenehme, wertschätzende Atmosphäre in dem gesamten Bewerbungsprozess zu schaffen und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Wir würden gerne deine Bewertung nachvollziehen und freuen uns, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst. Schreib uns gerne eine E-Mail mit deinem Feedback an recruiting@innogames.com. Vielen Dank!

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Sehr schlechte Kommunikation, Versprechungen werden nicht eingehalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innogames GmbH in Hamburg als Innomaster HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und relativ schnell eine erste Rückmeldung bekommen. Mir wurde bereits für die kommende Woche ein Feedback zugesagt. Nachdem ich nach 3 Wochen noch immer keine Rückmeldung bekommen habe, habe ich tagelang vergeblich versucht die Ansprechpartnerin telefonisch zu erreichen. Nach etlichen Versuchen hat eine andere Mitarbeiterin aus dem HR Bereich mein Anliegen aufgenommen und an die richtige Person weitergegeben. Daraufhin erhielt ich eine Mail, in der sich für die Verzögerung im Prozess entschuldigt wurde. Mir wurde versichert, dass ich am kommenden Mittwoch ein Feedback bekomme. Daraufhin habe ich wieder etwa einen Monat lang keine Antwort erhalten. Wieder war telefonisch niemand erreichbar, der mir eine Info hätte geben können. Also habe ich per Mail angefragt wie der aktuelle Status ist. Direkt am nächsten Tag erhielt ich per Email eine Absage, in welcher ich darauf hingewiesen wurde, dass mir die Grübde für die Absage leider nicht mitgeteilt werden können.

Kurz: schlechte Kommunikation, schlechte Erreichbarkeit bei Fragen, leere Versprechungen und absolut unangemessener Ungang mit Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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schlechte Kommunikation

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innogames GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits kurz nach der Bewerbung kam die Antwort, dass Interesse bestehe und ein Interviewtermin vereinbart. Dann kam kurzfristig eine Mail: Leider wurde die Stelle bereits anderweitig besetzt - BEVOR das eigene Interview stattfand. Eine sehr schlechte Kommunikation, es sollten keine Interviewtermine ausgemacht werden wenn die Stelle nicht mehr vakant ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fordernde Bewerbungsgespräche / Gleichzeitig hohe Wertschätzung der Bewerber

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Innogames GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner wussten was sie wollten und haben dies auch deutlich zu verstehen gegeben. Gleichzeitig hatte ich jederzeit das Gefühl wertgeschätzt zu werden. InnoGames hat sich bemüht mich von einem Wechsel zu überzeugen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber müssen lange Antwortzeiten und umprofessionelle Behandlung einplanen.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei InnoGames GmbH in Düsseldorf als Game Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf das Bewerbungsschreiben hat drei Monate auf sich warten lassen.
Der Termin des Bewerbungsgesprächs wurde zweimal seitens der Firma verschoben.
Gesprächspartner waren uninformiert und wirkten als hätten sie weder mein Anschreiben noch meinen Lebenslauf gelesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannte Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Innogames GmbH in Hamburg als Community Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nur kurze Zeit nach meiner Bewerbung bei InnoGames (ca. 2 Wochen) bekam ich eine Rückmeldung via Mail; dies mit einer Einladung zu einem Telefoninterview. Ich hatte zu dem vorgeschlagenen Termin keine Zeit, doch es war absolut kein Problem einen anderen Zeitpunkt auszumachen. InnoGames reagierte schriftlich sehr nett und flexibel.

Das Telefongespräch führte ich dann mit mehreren Gesprächspartnern. Am Anfang des Interviews wurde angekündigt, dass jenes auf Englisch stattfinden würde (Ein Kollege, dessen Muttersprache nicht Deutsch war, war dabei). Das war mir neu, doch keine große Hürde, da ich gut Englisch spreche.
Das Telefonat war sehr angenehm. Ich wurde zuerst zu mir selbst und meinem Lebenslauf befragt. Positiv fiel mir auf, dass man mich nach vergangenen Jobs fragte. Dies vermittelte einfach Interesse; nicht jeder potenzielle Arbeitgeber tut das.
Nach den persönlichen Infos wurde ich etwas spezifischer befragt. Es waren Fragen zu dem angestrebten Job bei InnoGames und Games der Firma. Jedoch waren sie nicht steif und stur gestellt, sondern das Ganze verlief nach einem "Was denkst du..?"-Prinzip, was die Atmosphäre sehr locker und entspannt machte. Fand ich super! Ich fühlte mich also ziemlich unbeschwert und redete einfach drauflos, erklärte mich und fragte auch etwas nach.
Am Ende des Gespräches ließen mir die Gesprächspartner noch Zeit für Fragen meinerseits. Diese wurden gut und lieb beantwortet; auch bekam ich sehr tolle persönliche Meinungen der Leute von InnoGames zu hören.
Im Großen und Ganzen fühlte ich mich bei dem Interview verdammt wohl. Es war nicht so, als würde man vor einer Riege arroganter Arbeitgeber sitzen, sondern vor netten Gleichgesinnten. Das ist ein RIESEN Pluspunkt für diese Firma, denn diese Erfahrung habe ich bisher nicht ganz so oft gemacht.

Mein Ergebnis ist noch ausständig, doch auch, wenn ich eine Absage bekommen sollte, werde ich das Telefoninterview als positive Erfahrung in meinem Kopf behalten :)

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Vorgehensweisen in gewissen Situationen, Eigene Meinung zu diversen Themen, Ziele
  • Vergangene Tätigkeiten, Erfahrungen in alten Jobs, Interesse generell
  • Frage danach, ob man InnoGames-Spiele gespielt hat und genaueres Nachfragen, wenn; Meinung/Kritik zu gespieltem Spiel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Nie eine Rückmeldung bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Innogames GmbH in Hamburg als Junior Conversion Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach über 4 Wochen habe ich bis auf eine automatische Rückmeldung nichts weiter gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo! Wir möchten uns bei Dir entschuldigen, dass Du keine persönliche Rückmeldung zu deiner Bewerbung von uns erhalten hast. Das entspricht nicht der Wertschätzung, die wir unseren Bewerbern entgegenbringen wollen und ist nicht der Stil, mit dem wir interessierten Kandidaten normalerweise entgegentreten. Wir haben die Bewerber/-innen für die Position "Junior Conversion Manager" per eMail persönlich kontaktiert. Wir hoffen, dass dich unsere Nachricht zwischenzeitlich erreicht hat. Wenn nicht, wende Dich bitte an: recruiting@innogames.com, um dies aufzuklären. Wir danken dir!

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Innogames GmbH in Hamburg als Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell. Der Kontakt war sehr sympathisch und zielgerichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und kununu genutzt hast, um deine Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess hier teilst. Deine positive Rückmeldung möchten wir gern öffentlich zur Kenntnis nehmen, denn es honoriert und motiviert uns sehr! Besten Dank aus Hammerbrook!

Nie eine Antwort bekommen - trotz Nachhakens und zweifachem Gespräch

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Innogames GmbH in Hamburg als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem guten Telefongespräch wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. In dem persönlichen Gespräch hatten die beiden Ansprechpartner (nicht der Personaler) wohl nur sehr wenig Zeit und dementsprechend war auch die Atmosphäre.
Trotz erneutem Nachhaken habe ich NIE eine Antwort beziehungsweise Feedback bekommen. Weiß bis heute also nicht, ob ich eine Zu- oder Absage habe ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein wenig verplant, aber erstaunlich gut ...

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Innogames GmbH in Hamburg als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein entspannter Bewerbungsverlauf - Bewerbung, sehr zügige telefonische Rückmeldung der HR-Abteilung. Gleich die Ankündigung eines Telefoninterviews, welches zeitnah (binnen einer Woche) stattfand. An dem Interview namen ausnahmsweise zwei Zuständige der entsprechenden Abteilung teil, es fand teils auf englisch, teils auf deutsch statt (im Nachhinein kein Wunder, denn die Firma ist tatsächlich sehr international ausgerichtet. Im Gespräch aber etwas überraschend. Die angekündigte Mail zu den Gesprächspartnern kam nie, also musste ich bei der Vorstellung wirklichgut aufpassen)
Im Telefoninterview hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf, der bisherigen Berufserfahrung und - zur Spieleaffinität. Spiele sollte man bei dieser Firma schon mögen ;-)
Binnen einer Woche erneute Rückmeldung mit Einladung zum persönlichen Gespräch. dem direkt vorgeschaltet war ein Matrizentest - etwas geschlaucht gings dann ins Gespräch mit einer Vertretung aus der HR und den zwei Ansprechpartnern der Fachabteilung. Die Atmnosphäre war insgesamt sehr entspannt, Duzen war normal (und auch nicht seltsam). Die Fragen hier waren eher klassisch, einiges aus dem Telefoninterview kam nochmal hoch.
Die Rückmeldung kam nicht wie zugesagt binnen einer Woche, sondern etwas später (als der besorgte Bewerber natürlich längst hinterhertelefoniert hatte. Geht ja sonst alles so zügig da!)
Tja - Zusage. Träumchen ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und kununu genutzt hast, um deine Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess hier teilst, denn es motiviert uns. Neben deinem Lob nehmen wir natürlich auch die Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis und arbeiten daran, uns stetig zu verbessern. Herzlich willkommen und nochmals - Danke!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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