7 Mitarbeiter:innen, die bei InnoGames eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen InnoGames als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Auf Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur wird viel Wert gelegt. Mitarbeitermotivation wird groß geschrieben!
Sind sehr flexibel einteilbar. Insbesondere auf das Studium wird viel Wert gelegt und die nötige Zeit dafür geht mit der Arbeitszeit Hand in Hand.
Man fühlt sich stets gut aufgehoben, hat immer einen passenden Ansprechpartner. Es wird ein großer Fokus darauf gelegt, dass man viel lernt und mitnimmt.
Als berufsbegleitender Student durchwandert man mehrere Abteilungen im Laufe der Ausbildung. Die eigenen Wünsche werden dabei berücksichtigt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Feedback-Kultur
Das Unternehmen wirkt sehr Mitarbeiterorienntiert. Zu dem herrscht eine starke Feedbackkultur.
Zwar habe ich keinen direkten Verbesserungsvorschlag, sondern den Appell die gute Feedbackkultur beizubehalten.
Sehr modernes Arbeitsumfeld, viele gleichgesinnte Kollegen, Internationale Kollegen, viele Freiheiten und Benefits
Sehr entspannt und locker. Es gibt viele Afterwork-Aktivitäten, aktuell während der Pandemie hauptsächlich Virtuell
Flexibel mit Kernarbeitszeit und auf Vertrauensbasis. Auch Spontane Termine, etc. sind in der Regel gar kein Problem.
Für eine Ausbildung sehr gut und überdurchschnittlich, wird am 15. des Monats ausgezahlt.
Generell sehr vielfältig, zudem hat man sehr viel eigene Verantwortung.
Viel Abwechslung und die unterschiedlichsten Aufgaben.
Man wird eher selten aus Auszubildender wahrgenommen (im Positiven), eher als ein vollständiger Kollege.
Es herrscht ein freundliches, lockeres und offenes Arbeitsklima. Es gibt super viele firmeninterne Events und eine Menge anderer Angebote, wie kostenlose Getränke, ein Handy oder Tablet, ein Fitnessstudio und Fahrräder und SUPs zum Ausleihen und, und, und...
Offen fürl alle art von menschen man wird akzeptiert wie man ist und auch immer in richtung seiner stärken und schwächen gefördert und gepusht
sehr entspannt angenehm udn fachlich
Flexibel so wie es zu mir passt
Die Ausbildung ist für Auszubildende mit Vorerfahrung absolut empfehlenswert. Es gibt viel zu lernen und das Betriebsklima und die Konditionen sind top.
Die ganze Ausbildung ist nach wie vor sehr unorganisiert. Die Verantwortlichkeiten nicht immer klar geregelt. Es gibt immer noch Teams die Auszubildende eher als günstigere Arbeiter ansehen.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Team-Events, sowie vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen usw.
Die Karrierechancen sind, sofern man übernommen wird, gegeben. Das neue Karrieremodell sorgt in dem Bereich für mehr Klarheit.
Negativ: Übernahmeregelung extrem undurchsichtig, Übernahme meist nur durch positives Einwirken durch das eigene Team möglich. Übernahme nur mit 2 Jahren Befristung (trotz Betriebszugehörigkeit von fast 3 Jahren), während Neueinstellungen teilweise unbefristet stattfinden.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Auf eine Work-Life Balance wird in der Regel geachtet. Als Auszubildender sind Überstunden eher sehr seltene Ausnahme.
Negativ: Die Arbeitszeitregelungen haben sich in den letzten Jahren eher verschlechtert. So wurde z.B. die Kernzeit erweitert. 2 Stunden Luft nach vor'n und hinten sind nicht wirklich "flexibel".
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich, zusätzlich kommt man als Auszubildender in den Genuss einiger Benefits. Die Lohnzahlung findet sehr pünktlich statt. Es hat bisher keine Probleme in diesem Bereich gegeben.
Die jeweils verantwortlichen Lead Developer, bzw. Team Leads, bewegen sich technisch auf hohem Niveau.
Negativ: Nicht jeder Lead ist tatsächlich daran interessiert auszubilden - und teilweise mangelt es an fachlicher Eignung dazu. Aus organisatorischer Sicht gibt es für Auszubildende seit langer Zeit leider keine festen, dem Team übergeordneten, Ansprechpartner mehr. Hier gibt es noch enormes Verbesserungspotential.
Die Arbeit an den Spielen hat was für sich, insbesondere wenn man selber etwas Leidenschaft für diese Branche mitnimmt. Der Spaßfaktor ist ziemlich hoch.
Die Büros / Arbeitsplätze sind technisch einwandfrei und modern ausgestattet. Die Aufgaben sind fordernd, den Möglichkeiten als Azubi jedoch meist angemessen. Wer viel im praktischen Einsatz lernen möchte, ist hier an der richtigen Adresse.
Die Aufgaben sind, auch aufgrund der sich recht schnell entwickelnden Spiele, meist sehr unterschiedlich / abwechslungsreich. Die technologische Landschaft hat sich im Betrieb in den letzten Jahren stark verändert - und es werden viele neue Technologien ausprobiert und genutzt.
Negativ: Die Ausbildung ist sehr team-zentriert, ein wie früher anvisierter Abteilungs-/Projektwechsel nach der Hälfte der Ausbildung ist heute eher die Ausnahme als die Regel.
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter anerkannt und geschätzt. Der Umgang ist stets respektvoll.