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InnoGames 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Top
Company
2025

5 von 124 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen, die bei InnoGames ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

3 Praktikant:innen empfehlen InnoGames als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Die Firma ist echt Klasse und echt super für Familien. Gleitzeit ganz groß sowie Homeoffice, gutes Verständnis für Fam

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innogames GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt auch von der Geschäftsleitung!

Arbeitsatmosphäre

Klasse

Work-Life-Balance

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt und Familien gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit

Kommunikation

Klasse

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Wer Spiele mag. Klasse


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Absolut faire und tolle Firma mit bodenständigen Gründern!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Innogames GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist dass der Arbeitgeber tatsächlich am Wohlergehen des Mitarbeiters interessiert ist. Dies wird durch Teamevents, Umfragen, sowie durch die angebotenen Benefits spürbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Working at Innogames is pretty awesome!

4,6
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung bei Innogames GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The relaxed atmosphere and desire to reach better standards.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Excess of meetings where not always a lot of new or interesting information is given.
Feedback is given most of the time through a gut-feeling, instead of a motivated argument.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber, nette Menschen und spannende Aufgaben!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Innogames GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 bei Innogames GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird InnoGames durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 64 der Bewertenden würden InnoGames als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 5 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich InnoGames als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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