23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, neu am Markt, ist im Veränderungsprozess und das bietet viele Chancen.
- Vorgesetzte: Nehmt Euch mehr Zeit für Eure Mitarbeiter und interessiert Euch für diese. Hört zu!
Oft zu viel Arbeit und zu viel unerledigtes, das drückt.
Modernes, flexibles Arbeiten ist möglich, aber oft wird es lieber gesehen, man ist von 8-18 Uhr vor Ort.
Ist sicher auch Standortabhängig.
Interne Schulungsangebote gibt es, sind im Aufbau. Gute, größere Schulungen sind derzeit schlecht zu bekommen.
das ist sicher (zumindest regional) überdurchschnittlich
Wird viel drüber gesprochen, aber sehen tut man nicht allzuviel. Auch hier ist einiges nur Greenwashing.
Top Zusammenhalt im Team und über die Teamgrenzen hinweg.
Der Umgang ist gut, was sicher auch daran liegt, das man diese Kollegen dringend benötigt, da kaum neue Kollegen eingestellt werden.
Was fehlt sind Konzepte für die sich ändernde Arbeitsweise älterer Kollegen zu finden und umzusetzen.
Oft etwas undurchsichtig. Habe nicht den Eindruck, das sich meine Vorgesetzten auch wirklich für meine Person interessieren.
Es wird viel kommuniziert, aber einige grundsätzliche Dinge (Strategie) nicht immer klar und verständlich.
Sehr große Aufgabenvielfalt, darunter auch tolle und große Projekte
Bisher sind alle freundlich, flache Hierarchien und (zumindest im Marketing) junge, kompetente und flexible Führungskräfte, denen ein Teamzusammenhalt wichtig ist
Wirklich Karriere und Mitarbeiter Förderung stehen nicht im Mittelpunkt. Mal eine Fortbildung, ja. Langfristige Entwicklungspläne eher nein.
Tarife eben
An sich gut, oft aber lange Wege bis eichtige Ansprechpartner gefunden sind. Ist eben doch ein Konzern.
Viel alltägliches Geschäft, strategische Entscheidungen werden meisten von Führungskräften allein getroffen, dh. Mitdenken während der Arbeit wird nicht immer belohnt
Den Zusammenhalt
Mitarbeiter mehr über Managemententscheidungen aufklären
Kann immer besser sein...aber Klagen auf ganz hohem Niveau
Sehr tolles Betriebsklima,
Flexibele Arbeitszeiten.
Faire und nette Kollegen/innen und Teamleiter, bzw Sekretärinnen.
Gutes Marketing für die Firma Innomotics. Der Bekanntheitsgrad scheint nach der Ausgliederung schnell gestiegen zu sein. Management scheint hinter der Firma zu stehen und setzt sich für die neue Firma ein.
Kommunikation von wichtigen Themen zuerst an die Mitarbeiter, bevor diese es durch die Presse erfahren.
Trotz Carve Out gute Arbeitsatmosphäre.
Mögliche Weiterentwicklung im Unternehmen ist für mich schwer zu erkennen.
Gehälter auf Niveau von Großunternehmen im Metalltarif.
Ich bekomme die volle Unterstützung durch meinen Vorgesetzten für meine Ideen.
Vielfältige Aufgaben mit fachübergreifender Zusammenarbeit
CEO und CFO lassen sich regelmäßig in den Werken blicken.
Ruhe und Kontinuität in den Betrieb bringen, dann kommen auch die Erfolge zurück.
Gut, aber der Verkauf an einen Investor setzt manchen MA zu
Schwierig zu bewerten, neue Firma. Muss sich erst beweisen.
Von einer Führungskraft wird einfach immer mehr verlangt.
Wir versuchen als Führungskräfte alles um die MA zu fördern.
Wer im Tarifgehalt jammert, jammert auf hohem Niveau. Industrie wird mMn sogar zu gut bezahlt, was zur Folge hat, dass Arbeitsplätze ins Ausland verlagert werden.
Ein MUSS
Gut , aber immer ausbaufähig
Es ist ein Geben und ein Nehmen. Daher hängt es von den Personen ab.
Sehr fair und offen
Nicht perfekt aber gut. Klimaanlagen in den Büros fehlen. In den Fertigungen könnte auch die ein oder andere Verbesserung durchgeführt werden.
Offene Kommunikation in allen Ebenen
Darf es keine Unterschiede geben
Im Produktions- und Entwicklungsumfeld immer.
Die Kollegen wollen die neue Firma zum laufen bringen. Man merkt diese Aufbruchstimmung.
Aktuell viel Work, gönnen wir uns auch gemeinsame Auszeiten.
Hier hilft jeder jedem, auch wenn es mal etwas mehr ist.
Immer für die Mitarbeiter da. Derzeit ist Langmut gefragt.
Wir reden respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.
Neues Unternehmen, viele Veränderungen, da findet sich für jeden etwas.
Motivationsanreize schaffen
Innomotics wurde für seinen "spin off" von Siemens hervorragend ausgestattet, damit "das Ding fliegt". Alle Mitarbeiter haben die Empfindung "Wir sitzen im selben Boot" und verhalten sich entsprechend kollegial. Probleme werden gehört und alle Beteiligten ziehen an einem Strang.
Da fällt mir gerade nichts ein. Solle etwas auftauchen, werden wir daran arbeiten - ganz einfach :-)
Wirklich einen Neustart durchziehen. Hierzu darf in keiner Facette "altes kopiert" von Siemens werden, ohne den Alt-Prozess auf Praktikabilität zu überprüfen ob er auch für IN sinnvoll ist, oder besser in abgewandelter oder völlig neuer Konstellation aufgesetzt wird.
Ein Siemens DI 2.0 ist unbedingt zu vermeiden.
Sehr kollegial und hilfsbereit.
Der Markt zeigt sich gerade sehr interessiert, wie sich Innomotics vom Mutterschiff "Siemens" loslöst und damit wesentlich schneller und noch besser wird - mittelständischer! Gerade dieses gefällt allen Mitarbeitern und den Kunden. Das "auf Augenhöhe" steht uns gut. Wir dürfen es beweisen!
Umfangreiches Benefits-Programm. Gerade nach Covid-19 herrscht eine Sensibilität und wir achten gegenseitig aufeinander. Die Mitglieder der Teams entscheiden gemeinsam ob ein Meeting in Präsenz oder Videokonferenz stattfinden soll.
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz und als Videokonferenzen stehen jedem zur Verfügung. Die aus Siemens stammende Möglichkeit, sich intern mittels Aufgaben- & Standortwechsel weiterentwickeln zu können, ist gegeben. Im Zuge unseres geplanten Wachstums wird sich noch einiges bewegen.
Alles ist möglich. Das Gehalt ist im Vergleich Standard bis überdurchschnittlich, je nach Expertise und der Verantwortung die wir haben. Die Leistungen sind sehr gut, Betriebsrat, Sozialberatung, Betriebsarzt, Weiterbildungsmaßnahmen sowie Erholungsmassnahmen sind gegeben. An einigen Standorten gibt es inzwischen auch Kitas.
Über Umweltbewusstsein brauche ich nichts zu sagen - das ist selbstverständlich gesetzt! Wenn sich für 3h Meeting in Hannover vor 3 Jahren noch 6 Kollegen jeweils ins Auto setzten, findet dieses heute als Videokonferenz statt - effektiver, effizienter und umweltgerecht. Das Sozialbewusstsein ist groß, die Vorgesetzten wissen um ihre Fürsorgepflicht.
Der Kern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus "Silbernacken", die wirklich wissen, wie es läuft und immer für andere erreichbar sind. Die Jüngeren werden gecoached wenn notwendig, mitgenommen und gehört. Den Zusammenhalt nehme ich intensiver wahr zuvor bei Siemens DI.
Klasse! Als 50-60jähriger gehöre ich zu den Silbernacken und erfahrenen Wissensträgern. Die Jüngeren haben neue Ideen, die zusammenfließen mit den Erfahrungen der Älteren! Jeder lernt von jedem, der eine profitiert vom anderen - wechselseitig. Jeder hat seinen "playground" und ist gefragt.
Top! Sehr klar, verständlich und empathisch. Immer offene Türen. Es ist auch mal "off records" außerhalb der Bürozeiten ein Gespräch möglich. Ich erfahre Hilfe zur Selbsthilfe.
Technisch sind wir mit allem ausgestattet, was wir zum Job benötigen. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Manchmal wird auch improvisiert. Kundenbesuche, Bürotage und Homeoffice wechseln sich ab. Die gemeinsame Zielerreichung und eine hohe Kundenzufriedenheit stehen im Fokus. Unsere gute interne Atmosphäre hilft dabei. Seit Innomotics freue ich mich wieder auf den Montag.
Wir haben eine flache Hierarchie, und ich erlebe gegenseitige Unterstützung bei kurzen Entscheidungswegen.
Inzwischen holen die Frauen auf! Wir stellen gerade auch kräftig ein, in gemischten Teams ist das Miteinander Arbeiten angenehm.
Das Carve Out tragen alle Kollegen mit, und da wir ein neues Unternehmen am Markt sind, ist es spannend, die junge INNOMOTICS GmbH in seine Selbstständigkeit und zum Erfolg zu begleiten. Da tauchen verständlicherweise immer ungeahnte Untiefen auf, die gemeinsam angegangen werden. Das ist spannend! Pragmatische Lösungen sind stets willkommen und das Zusammenarbeiten macht Freude.
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