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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtGutes Marketing für die Firma Innomotics. Der Bekanntheitsgrad scheint nach der Ausgliederung schnell gestiegen zu sein. Management scheint hinter der Firma zu stehen und setzt sich für die neue Firma ein.
Innovativ, neu am Markt, ist im Veränderungsprozess und das bietet viele Chancen.
CEO und CFO lassen sich regelmäßig in den Werken blicken.
Den Zusammenhalt
Innomotics wurde für seinen "spin off" von Siemens hervorragend ausgestattet, damit "das Ding fliegt". Alle Mitarbeiter haben die Empfindung "Wir sitzen im selben Boot" und verhalten sich entsprechend kollegial. Probleme werden gehört und alle Beteiligten ziehen an einem Strang.
Da fällt mir gerade nichts ein. Solle etwas auftauchen, werden wir daran arbeiten - ganz einfach :-)
- Vorgesetzte: Nehmt Euch mehr Zeit für Eure Mitarbeiter und interessiert Euch für diese. Hört zu!
Ruhe und Kontinuität in den Betrieb bringen, dann kommen auch die Erfolge zurück.
Mitarbeiter mehr über Managemententscheidungen aufklären
Kommunikation von wichtigen Themen zuerst an die Mitarbeiter, bevor diese es durch die Presse erfahren.
Wirklich einen Neustart durchziehen. Hierzu darf in keiner Facette "altes kopiert" von Siemens werden, ohne den Alt-Prozess auf Praktikabilität zu überprüfen ob er auch für IN sinnvoll ist, oder besser in abgewandelter oder völlig neuer Konstellation aufgesetzt wird.
Ein Siemens DI 2.0 ist unbedingt zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Innomotics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire und nette Kollegen/innen und Teamleiter, bzw Sekretärinnen.
Gut , aber immer ausbaufähig
Top Zusammenhalt im Team und über die Teamgrenzen hinweg.
Der Kern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus "Silbernacken", die wirklich wissen, wie es läuft und immer für andere erreichbar sind. Die Jüngeren werden gecoached wenn notwendig, mitgenommen und gehört. Den Zusammenhalt nehme ich intensiver wahr zuvor bei Siemens DI.
Hier hilft jeder jedem, auch wenn es mal etwas mehr ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innomotics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich Karriere und Mitarbeiter Förderung stehen nicht im Mittelpunkt. Mal eine Fortbildung, ja. Langfristige Entwicklungspläne eher nein.
Interne Schulungsangebote gibt es, sind im Aufbau. Gute, größere Schulungen sind derzeit schlecht zu bekommen.
Mögliche Weiterentwicklung im Unternehmen ist für mich schwer zu erkennen.
