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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innovate naumburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innovate naumburg
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
innovate naumburg
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams/meiner Abteilung herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitglieder des Teams holen sich gegenseitig bei relevanten Informationen ab und es gibt regelmäßige Meetings. Durch die gelebte Feedbackkultur lernen die Generationen voneinander und arbeiten gemeinsam am Teamerfolg und ständiger Verbesserung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang innerhalb des Teams ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, einem positiven Arbeitsklima, einer aktiven Feedbackkultur und Zusammenhalt. Man fühlt sich sehr wohl und willkommen und profitiert voneinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine anerkannte und gelebte Gleitzeitregelung und auf private Belange/Hintergründe wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen. Eine generelle Home-Office-Regelung für den Verwaltungsbereich ist wünschenswert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht eine sehr angenehme Zusammenarbeit in wertschätzender Atmosphäre, Ideen werden angenommen und umgesetzt, die Teammitglieder erhalten nachvollziehbares Feedback und werden in Entscheidungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, es gibt immer wieder spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben. Man entwickelt sich weiter, profitiert vom vorhandenen Wissens- und Erfahrungsschatz und lernt dadurch immer wieder dazu.

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