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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter sind motiviert die ambitionierten Ziele zu verfolgen.
Es wurde dieses Jahr sehr viel erreicht, was auf das hohe Engagement der Kollegen zurückzuführen ist.
Gute Arbeitsbedingungen, liebe Kollegen, sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Vertrauen vom Vorgesetzten und Freiheit in der Arbeitseinteilung.
Bezahlung ist ordentlich. Der Arbeitgeber gibt sich Mühe die Beschäftigten bei Laune zu halten.
viele unterschiedliche Projekte
Pünktliche Lohnzahlung
Mangelhaftes Umweltbewusstsein. Viel Mühl. Starker Druck auf die Produktionsmitarbeiter
Da schweige ich lieber. Gibt's so viel
Es gibt zu wenig Feiern oder Momente wo die vollständige Belegschaft sich miteinander trefft.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Umgang mit Konflikten. Bevor Konflikte geklärt werden, werden die Mitarbeiter entlassen. Alles wird unter den Teppich gekehrt und unangenehme Probleme mit dem geringsten Weg des Widerstands geklärt. Personelle Gespräche auf Beziehungsebene statt Sachebene.
Schade...das Unternehmen hätte definitiv Potential
Auf Sicherheit wird anscheinend kein großes Augenmerk gegeben. Die Maschinen müssen laufen, wenn es sein muss auch überbrückt.
Wenn man mit manchen Krankheiten nicht zur Arbeit kommen darf und zum Arzt gehen soll und von diesen dann krankgeschrieben wird gibt es keine 50 € Bonuszahlung auf die Karte. Und das ist somit unfair da man ja nicht arbeiten darf und zum Arzt gehen soll.
Umfangreichere Schulungen für die vielen neuen Mitarbeiter.
Die Firma braucht mehr Platz. Es wäre gut einen Plan für die Zukunft zu entwickeln und das zu kommunizieren mit der Belegschaft
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Aktiv an der Führungsphilosophie arbeiten, Mitarbeiter als höchstes Gut des Erfolgs ansehen, Konfliktmanagement, strukturierte Prozesse, kompetente und geschulte Vorgesetzte, toxische Führung vermeiden, proaktive Mitarbeiter Förderung, Gleichbehandlung zu alt eingesessenen Personal
Der am besten bewertete Faktor von innovate naumburg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird kein unterschied gemacht nach Geschlecht oder Herkunft. Jeder der arbeiten möchte und kann ist willkommen.
In diesem Unternehmen gibt es bezüglich der Aufgaben keine Geschlechtertrennung.
Hier wird nach Leistung und Engagement bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innovate naumburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden so viele Produkte einfach weg geworfen....schade darum. Manchmal wird eine Packung nur geöffnet ein Tuch entnommen und dann entsorgt. Sollte doch trotzdem in die Deputate gehen.
Auf keinen Fall. Wenn hier das UWA mal vorbei kommt, dann gnade Gott
Es werden Produkte hergestellt, welche für den einmaligen Gebrauch gedacht sind.
Es wird ein Einmalprodukt produziert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorschläge der Mitarbeiter zur Weiterentwicklung und Weiterbildung werden im Rahmen des Möglichen umgesetzt
Über Personalgespräche oder durch direkte Kommunikation ist es einfach seine Wünsche zu übermitteln
Bin noch kein Jahr hier, kann ich noch nicht beurteilen
Wurde mir nichts angeboten
Wird sehr unterstützt, man muss nur wollen
