213 Bewertungen von Bewerbern
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde für ein Pflicht Praktikum ist die Bezahlung angebracht. Mehr wäre erwünscht gewesen. Dafür war der Arbeitgeber sehr flexibel mit den Arbeitszeiten. So war zum Beispiel nach nachfrage eine 35 Stunden Woche möglich.
Die Stelle ist schon eine längere Zeit ausgeschrieben und immer wieder online gestellt. Darüber hinaus erfüllten meine IT Erfahrungen das Anforderungsprofil gut. Deswegen bin ich irritiert über die copy/paste Begründung der Absage. Ohne mich persönlich gesprochen und kennengelernt zu haben. Im Vertriebsbereich entscheidet also direkt der Gehaltswunsch, schade.
Euer Online Bewertungen haben sicherlich ihr gutes Recht. Mein Eindruck nach, kommen diese überwiegend durch die Entwickler. Das zeigt mir die Priorisierung für nur bestimmte Positionen.
Wie dem auch sei, finde ich copy/paste Absagen, nicht passend für die heutige Zeit. Dennoch Wünsche weiterhin viel Erfolg bei dem was Ihr Treibt.
Habe absolut nichts zu meckern. Es war von Anfang bis zur Zusage (und auch darüber hinaus während des bisherigen Onboardings) ein super organisierter, durchdachter und angenehmer Prozess. Daumen hoch!
Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag. Ich empfand das Gespräche als sehr angenehm und entspannt und informativ. Über den Rahmen war ich schon vorher informiert. Ich selbst hatte nur noch recht wenige Fragen, da schon sehr viele Informationen über Benefits und die Arbeit bei inovex auf der Homepage zu finden sind.
Die Zusage kam dann auch sehr schnell. Super nettes Gespräche, alle weiteren Schritte wurden erklärt. Bis zum ersten Arbeitstag netter und hilfreicher Kontakt mit IT und HR. Top!
Das Vorstellungsgespräch mit den beiden Teamleads war größtenteils angenehm und technisch orientiert.
In der Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde eine Coding Challenge angekündigt, bei der mir die Wahl der Programmiersprache und des Frameworks überlassen wurde (zumindest so in der Mail). Während des Interviews wollten die Teamleads, dass ich die Coding Challenge in Java löse, was aber nicht möglich war, da ich zu diesem Zeitpunkt noch kein Java installiert hatte (neuer Laptop). Deshalb habe ich die recht einfache Challenge in Go gelöst, obwohl ich in Java einige Jahre mehr Erfahrung habe.
Die Absage ist in meinen Augen schwach begründet, da sie Leute mit zwei Technologieschwerpunkten suchen und bei mir nur Go (wo ich wenig Erfahrung habe) und nicht Java (wo ich viel Erfahrung habe) sehen.
Das habe ich als Feedback zurückgegeben und seitdem ist Go als Technologie aus der Stellenanzeige verschwunden.
War ein angenehmes Bewerbungsverfahren, super schnelle Reaktionszeiten und tolle Atmospähre. Sehr schade, dass es nicht geklappt hat. Die Gründe in meinem Fall (mangelnde Erfahrung in der Branche und branchenrelevanten Technologien) konnte ich gut nachvollziehen. Auf der anderen Seite hat man als Einsteiger diese Erfahrungswerte verständlicherweise noch nicht und ich hätte erwartet, dass es mehr auf die Motviation und Lernbereitschaft ankommt.
Für mich war Inovex das erste Bewerbungsverfahren überhaupt und ich hatte keine Ahnung, wie ich mich darauf vorbereiten sollte. Daher war ich auch nicht komplett überrascht, dass es nicht geklappt hat. Durch das ausführliche Feedback von Invoex konnte ich mich danach aber sehr gut auf kommende Interviews vorbereiten und hatte dann auch mehr Erfolg, von daher vielen Dank für alles :)
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