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Vorstellungsgespräche

213 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, professionell und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inovex GmbH in Karlsruhe als Praktikant für Praxissemester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde für ein Pflicht Praktikum ist die Bezahlung angebracht. Mehr wäre erwünscht gewesen. Dafür war der Arbeitgeber sehr flexibel mit den Arbeitszeiten. So war zum Beispiel nach nachfrage eine 35 Stunden Woche möglich.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich waren hier mehr Gespräche zum kennenlernen.
  • Ich habe viele Projekte angegeben die ich Privat abgeschlossen habe. Zu diesem Projekt wurden dann ein paar fragen gestellt, wieso diese angefangen wurden, ein paar Technische fragen zu den Projekten selbst und was ich als nächstes machen möchte in diesen Projekten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Müller, Employer Branding
Sabrina MüllerEmployer Branding

Hallo liebe:r neue:r Kollege:in,

vielen herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Für deinen Praktikumsstart wünschen wir dir alles Gute und ganz viel Spaß. :-)

Liebe Grüße
Sabrina

Unseriöse copy/paste Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inovex GmbH in Hamburg als Account Manager IT-Dienstleistung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist schon eine längere Zeit ausgeschrieben und immer wieder online gestellt. Darüber hinaus erfüllten meine IT Erfahrungen das Anforderungsprofil gut. Deswegen bin ich irritiert über die copy/paste Begründung der Absage. Ohne mich persönlich gesprochen und kennengelernt zu haben. Im Vertriebsbereich entscheidet also direkt der Gehaltswunsch, schade.

Euer Online Bewertungen haben sicherlich ihr gutes Recht. Mein Eindruck nach, kommen diese überwiegend durch die Entwickler. Das zeigt mir die Priorisierung für nur bestimmte Positionen.

Wie dem auch sei, finde ich copy/paste Absagen, nicht passend für die heutige Zeit. Dennoch Wünsche weiterhin viel Erfolg bei dem was Ihr Treibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Müller, Employer Branding
Sabrina MüllerEmployer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du unseren Sichtungsprozess als so negativ empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess fair und transparent zu gestalten, und geben uns viel Mühe, jeder Bewerbung gerecht zu werden. Wir wissen jedoch, dass wir uns immer weiter verbessern können, und nehmen deshalb deine Rückmeldung sehr ernst.

Die Anforderung an die ausgeschriebene Stelle definieren wir im Vorfeld mit den jeweiligen Fachbereichen. Alle Bewerber:innen erhalten daraufhin die gleiche Aufmerksamkeit und Sorgfalt im Prozess, unabhängig von der Position. Nach der Sichtung aller Unterlagen versuchen wir, so fair wie möglich vorzugehen, und bedauern, wenn bei dir ein nicht wertschätzender Eindruck entstanden ist.

Wir wünschen dir alles Gute und danken dir für deine Rückmeldung.

Liebe Grüße
Sabrina

Wow - So geht das!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inovex GmbH in Karlsruhe als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe absolut nichts zu meckern. Es war von Anfang bis zur Zusage (und auch darüber hinaus während des bisherigen Onboardings) ein super organisierter, durchdachter und angenehmer Prozess. Daumen hoch!

Bewerbungsfragen

  • Zum Glück kein Stärken/Schwächen "Standard-Kreuzverhör". Lockere Fragen in lockerer Atmosphäre, bei denen es nach meinem Eindruck wirklich darum ging, mich als Person besser kennenzulernen und zu schauen, ob ich zu inovex und zu den KollegInnen passe.
  • Berufliche Stationen und auch warum man sich für den jeweiligen Weg entschieden hat, mit welchen Aufgaben man sich bisher auseinander gesetzt hat bzw. worin man Erfahrung hat, was einem gefallen hat und was eher nicht (was möchte man eher nicht mehr machen), warum man sich für den Job bei inovex beworben hat bzw. was man sich von diesem verspricht.
  • Bist du eher ein Macher oder ein Manager? (Fand ich eine super spannende Frage, bei der ich selbst noch etwas über mich lernen konnte)
  • Hund oder Katze? (Frage aus dem sehr sympathischen Team, das ich auch während des Prozesses bereits kennenlernen konnte)
  • Welche Art von Content würdest du bevorzugt schreiben (Blog, Social Media, Whitepaper etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Vinzenz, Recruiterin
Pia VinzenzRecruiterin

Hallo liebe:r neue:r Kollege:in,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und das Onboarding so positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen dir weiterhin einen erfolgreichen Start!

Herzliche Grüße
Pia

Bewerbung als Cloud Platform Engineer am neuen Standort Berlin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inovex GmbH in Karlsruhe als Cloud Platform Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Interessen und Motivation
  • Berufliche Projekte & Vorerfahrung
  • Gründe und Motivation zum Wechseln
  • Entwicklungswünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Hindenlang, Recruiterin
Kim HindenlangRecruiterin

Hallo liebe:r neue:r Kollege:in,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback. Freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Für deinen Start wünschen wir dir alles Gute und ganz viel Spaß :)

Liebe Grüße
Kim

Entspannte Atmosphäre, sympathische Menschen, schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei inovex GmbH in Pforzheim als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag. Ich empfand das Gespräche als sehr angenehm und entspannt und informativ. Über den Rahmen war ich schon vorher informiert. Ich selbst hatte nur noch recht wenige Fragen, da schon sehr viele Informationen über Benefits und die Arbeit bei inovex auf der Homepage zu finden sind.

Die Zusage kam dann auch sehr schnell. Super nettes Gespräche, alle weiteren Schritte wurden erklärt. Bis zum ersten Arbeitstag netter und hilfreicher Kontakt mit IT und HR. Top!

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung
  • Werdegang, Studium, vorherige Projekte
  • Erwartungen an die Stelle und die Firma
  • Pers. Entwicklungswünsche, Projektpräferenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Vinzenz, Recruiterin
Pia VinzenzRecruiterin

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein Feedback und das Teilen deiner Eindrücke. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und das bisherige Onboarding so angenehm erlebt hast. Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start!

Liebe Grüße
Pia

Falschinformationen in Einladung zum Bewerbungsgespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei inovex GmbH in Karlsruhe als Senior Software Developer Backend beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch mit den beiden Teamleads war größtenteils angenehm und technisch orientiert.

In der Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde eine Coding Challenge angekündigt, bei der mir die Wahl der Programmiersprache und des Frameworks überlassen wurde (zumindest so in der Mail). Während des Interviews wollten die Teamleads, dass ich die Coding Challenge in Java löse, was aber nicht möglich war, da ich zu diesem Zeitpunkt noch kein Java installiert hatte (neuer Laptop). Deshalb habe ich die recht einfache Challenge in Go gelöst, obwohl ich in Java einige Jahre mehr Erfahrung habe.

Die Absage ist in meinen Augen schwach begründet, da sie Leute mit zwei Technologieschwerpunkten suchen und bei mir nur Go (wo ich wenig Erfahrung habe) und nicht Java (wo ich viel Erfahrung habe) sehen.

Das habe ich als Feedback zurückgegeben und seitdem ist Go als Technologie aus der Stellenanzeige verschwunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Vinzenz, Recruiterin
Pia VinzenzRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für dein ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass es während des Interviews zu Missverständnissen kam und du dich dadurch möglicherweise benachteiligt gefühlt hast.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass Unklarheiten im Bewerbungsprozess vermieden werden. In Zukunft werden wir expliziter darauf hinweisen, dass die Programmiersprache, welche tendenziell am sichersten beherrscht wird, vor dem Interview installiert sein sollte, um solche Situationen zu vermeiden.

Wir schätzen deine Offenheit und bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Gerne möchten wir dir die Möglichkeit anbieten, deine Bedenken mit uns im persönlichen Gespräch weiter zu besprechen, wenn du das möchtest.

Liebe Grüße
Pia

Super schnell, super sympathisch und wertschätzend - egal ob im Gespräch oder im Onboarding danach

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei inovex GmbH in Köln als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche neuen Aufgaben ich suche
  • Gründe für den Wechsel, gesammelte Erfahrungen
  • Die beiden Gespräche waren eher ein professionelle Austausch über die Arbeit und gemeinsame Erfahrungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Hindenlang, Recruiterin
Kim HindenlangRecruiterin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und das Onboarding so angenehm erlebt hast. Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start!


Liebe Grüße
Kim

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei inovex GmbH in Pforzheim als Data Engineer / Machine Learning Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War ein angenehmes Bewerbungsverfahren, super schnelle Reaktionszeiten und tolle Atmospähre. Sehr schade, dass es nicht geklappt hat. Die Gründe in meinem Fall (mangelnde Erfahrung in der Branche und branchenrelevanten Technologien) konnte ich gut nachvollziehen. Auf der anderen Seite hat man als Einsteiger diese Erfahrungswerte verständlicherweise noch nicht und ich hätte erwartet, dass es mehr auf die Motviation und Lernbereitschaft ankommt.

Für mich war Inovex das erste Bewerbungsverfahren überhaupt und ich hatte keine Ahnung, wie ich mich darauf vorbereiten sollte. Daher war ich auch nicht komplett überrascht, dass es nicht geklappt hat. Durch das ausführliche Feedback von Invoex konnte ich mich danach aber sehr gut auf kommende Interviews vorbereiten und hatte dann auch mehr Erfolg, von daher vielen Dank für alles :)

Bewerbungsfragen

  • Meine privaten Interessen und Hobbies, kurze Vorstellung der eigenen Person
  • Ich sollte meinen Werdegang kurz erklären und auf einzelne Stationen eingehen. Wie bin ich auf ML und Programmierung gekommen? Was für Studieninhalte gab es dazu? Wieso der Wechsel in die Industrie?
  • Es gab zunächst ein erstes persönliches Vorstellungsgespräch mit 2 Personen (HR und Fachbereich) in dem es um mich, meine Interessen, Werdegang etc. ging. Zusätzlich wurde viel über Inovex, Unternehmenskultur und die Inhalte der Arbeit als ML/Data Engineer gesprochen. Fand ich super, damit kann man sich selbst ja auch Gedanken machen, ob die Stelle und Inovex das Richtige ist.
  • Anschließend wurde ich zu einem zweiten fachlichen Gespräch eingeladen. Dabei wurden erst Fragen zum Thema ML und Data Science gestellt, wobei ich diese als sehr konzeptionell wahrgenommen habe (welche ML Methoden kennst du? Was ist ein Hypothesentest? etc.). Danach kamen dann recht konkrete Fragen zu meinem Wissen und Umgang mit Python (Was ist ein Context Manager? Was ist OOP, welche Elemente davon finden sich in Python?). Dann kam noch eine kleine Case Study und abschließend nochmal Zeit für Fragen meinerseits.
  • Beide Gespräche waren sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Hindenlang, Recruiterin
Kim HindenlangRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass du den gesamten Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen und beide Gespräche als angenehm empfunden hast.
Sehr schade, dass es aktuell noch nicht gepasst hat. Wir legen bei unseren Entscheidungen immer alle möglichen Faktoren übereinander, weshalb wir letztendlich zu diesem Entschluss kamen. Wir verstehen aber deinen Punkt sehr gut, dass man als Berufseinsteiger:in noch nicht alles mitbringen kann. 
Dennoch ist es schön zu hören, dass dir unser Feedback anschließend weitergeholfen hat und du erfolgreich warst.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!


Liebe Grüße
Kim

Absage nicht nachvollziehbar. Hier wurde nach Sympathie entschieden

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei inovex GmbH in Karlsruhe als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Objektiver, transparenter und ehrlicher kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

wir finden es sehr schade und es tut uns leid, dass die Absage für dich nicht nachvollziehbar war. Die Faktoren, die zwischen einer Zu- oder Absage entscheiden sind sehr individuell. Uns geht es dabei um fachliche Passung, Werdegang inkl. technologische Kenntnisse, sowie persönlicher Fit zu inovex und unserer Kultur. Daher bieten wir allen Bewerber:innen an die Gründe für eine Ablehnung zu erfahren.

Melde dich sehr gerne bei uns, um über deinen konkreten Fall zu sprechen und die Details gemeinsam anzuschauen. Wenn wir wissen welche Gründe für dich nicht nachvollziehbar waren, können wir sehr gerne genauer darauf eingehen.

Viele Grüße
Janina

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbung bei inovex

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei inovex GmbH in Karlsruhe als Machine Learning Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erstes Interview allgemein zur Person und Werdegang.
  • Zweites Interview zu thematischen Fragen, die teilweise doch relativ in die Tiefe gehen können.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

es freut uns sehr, dass du den Prozess bei uns so positiv wahrgenommen hast!

Viele Grüße
Janina

Wir setzen auf Transparenz

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