214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsaechlich remote weil fast ausschliesslich Kundenprojekte. Liegt aber bei einem Dienstleister in der Natur der Sache.
Es wird sehr viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Es gibt ein gut dimensioniertes Weiterbildungs-Budget das man selbst einsetzen kann um Weiterbildungen zu finanzieren.
Obwohl man sich der Exzellenz verschreibt sind die Gehaelter eher Durchschnitt.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung, Diversitaet und Nachhaltigkeit gelegt.
Nachdem Inovex ein Dienstleister ist, kann man sich nicht immer aussuchen welche Projekte von Kunden angetragen werden. Als Mitarbeiter hat man aber trotzdem immer Mitspracherecht bzgl dem Einsatz und auch die Moeglichkeit wieder aus einem Projekt "raus" zu kommen wenn es mal nicht mehr passt.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das ausführliche Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei inovex gefällt. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und ganz viel Spaß! :)
Liebste Grüße
Sabrina
Im Allgemeinen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Je nach Projekt oder Team kann es dennoch Unterschiede geben. Operative Projektmitarbeiter genießen generell mehr Freiheiten als Mitarbeiter interner Teams.
Work-Life-Balance beruht in der Regel auf Eigenverantwortung. Man ist selber seines Glückes Schmied.
Karriere existiert de facto nicht. Aufgrund flacher Hierarchien gibt es wenig Perspektive für ambitionierte Mitarbeiter, die gerne einen strukturierten "Karriereplan" verfolgen möchten. Es gibt zwar zusätzliche Rollen, diese sind aber häufig unverbindlich und fördern nicht unbedingt Engagement sich einzubringen. Das Weiterbildungsbudget lässt wenig Raum sich weiter zu entwickeln, da es schnell aufgebraucht ist.
Fachliche/Technische Entwicklung findet deswegen hauptsächlich über Kundenprojekte statt.
inovex orientiert sich stark am internen Gehaltsgefüge. Es gibt wenig Raum für Verhandlungen. Ein Gremium von Teamleads entscheidet über Gehaltssprünge, wovon die wenigsten geeignet sind fair zu bewerten, weil sie mit dem jeweiligen Mitarbeiter nichts zu tun haben. Ambitionierte, kompetente Projektmitarbeiter verdienen deshalb deutlich weniger als ihr Marktwert hergibt.
Man leistet seinen Beitrag im Rahmen des Möglichen.
Ein Wort: Weltklasse!
inovex orientiert sich am eigenen Wertedreieck: Mitarbeiter, Kunden, Wirtschaftlichkeit. Das gelingt mal mehr und mal weniger. Ziele für operative Projektmitarbeiter die auf das Unternehmenskonto einzahlen gibt es selten. Generell werden keine Ziele definiert, an denen Projektmitarbeiter gemessen werden.
Alle Mitarbeiter können an vielen (strategischen/taktischen) Themen mitarbeiten. Die Mitarbeit wird gefördert und ist erwünscht.
inovex schafft es mit der Zeit zu gehen und stellt schöne Büros und moderne Technik zur Verfügung.
Teamleads und Top-Management kommunizieren sehr viel und sind bemüht transparent zu sein. Transparenz hat jedoch ihre nachvollziehbaren Grenzen. Hier wird krampfhaft darauf geachtet, bei den Mitarbeitern nicht anzuecken, was die Kommunikation zeitweise nicht authentisch wirken lässt.
Sehr stark abhängig von den individuellen Interessen und Zielen, sowie der Projektlage. Zudem können intern unterschiedliche Aufgaben bzw. Rollen übernommen werden. Die können mal mehr und mal weniger zur eigenen Entwicklung beitragen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir schätzen deine Ehrlichkeit sehr und freuen uns, dass du viele positive Aspekte bei uns erleben konntest.
Gleichzeitig nehmen deine konstruktive Kritik sehr ernst. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir Optimierungsbedarf haben und weiter ansetzen müssen, um zukünftig noch besser zu werden.
Wir hoffen, du hattest eine schöne Zeit bei uns! Wir wünschen dir für deinen nächsten Schritt alles Gute & weiterhin viel Erfolg :)
Liebe Grüße
Kim
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle nett und kompetent und man kann viel von ihnen lernen.
inovex ist (zumindest in meinem Karlsruher Circle) als guter und kompetenter Arbeitgeber bekannt.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung für Werkstudenten ist großartig. In den Klausurenphasen das Arbeitspensum ohne Unterstunden zu sammeln reduzieren zu können ist super und hilft sehr dabei Studium und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten die von den Studierenden genutzt werden können (Brownbags, Studierenden-Ausbildungen, Trainings, Sparring, ...)
Gehalt ist absolut fair für einen Werkstudenten-Job und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Scheint der Firma sehr wichtig zu sein.
Die erfahreneren Kollegen und Kolleginnen sind immer bereit einem Fragen zu beantworten und Tipps zu geben wenn man sich an sie wendet.
Die Vorgesetzten stehen meiner Erfahrung nach für die Belegschaft ein und kümmern sich um die Befürfnisse und Anregungen welche man anbringt.
Die Offices sind allesamt sehr schön eingerichtet und man kommt gerne vorbei - trotz Remote-Möglichkeit.
Transparente und ehrliche Kommunikation mit der Belegschaft und viel Wertschätzung in der Kommunikation untereinander. Auch als Werkstudent fühlt man sich ernst genommen und respektiert.
Kommt immer auf das aktuelle Projekt an aber es gibt sehr viele spannende Projekte und gerade in den internen Projekten kann man viel Lernen um sich auf spätere größere Projekte vorzubereiten.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Feedback. Darüber freuen wir uns sehr! :)
Viele Grüße
Pia
Arbeitgeber hält auch in Krisenzeiten sehr gut durch.
Noch mehr Projekte im Ausland wagen.
Vielleicht gibt es irgendwann mal ein Firmenplenum in Berlin.
Super
Respektvoll
1A
Wunderbar
Sehr offen
Sehr gut
Hier ist immer was los
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du inovex in so vielen Bereichen positiv erlebst und gerne bei uns arbeitest.
Viele Grüße
Pia
Offene Kultur, super Atmosphäre
Großes Vertrauen und selbstständige Arbeit
Erstes Unternehmen, in dem nicht durchgehend über den Arbeitgeber hergezogen wird. Stattdessen werden Probleme offen und konstruktiv angegangen.
Es wird auf alle Wünsche sehr schnell eingegangen. Ein Wechsel der Wochenstunden oder eine Auszeit ist meist von heute auf morgen möglich (projektabhängig)
Direkte, offene Kommunikation untereinander. Offene Feedbackkultur.
Immer offen und es wird Wert darauf gelegt, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar sind.
Ich denke absolut durchschnittliche Bezahlung. Es wurde immer auf meine Wünsche eingegangen und man wurde sich schnell einig. Es hat sich nie danach angefühlt, dass man aus Prinzip runtergehandelt wird.
Höchste Frauenquote, die ich jemals in einem IT Umfeld kennengelernt habe, was sich äußerst positiv auf die Kultur auswirkt
Sehr projektabhängig, aber bei der Suche wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du deine Zeit bei uns genossen hast!
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Pia
Die flachen Hierarchien machen die Gehaltsprogression ab einem gewissen Punkt schwer - hier braucht es ggf definierte Stufen, die die Gehaltsentwicklung widerspiegeln
Immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf den Mitarbeiter
Projektabhängig, da IT Dienstleister. Großes Plus: Reisezeit ist auch Arbeitszeit.
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Super miteinander - gibt auch einige erfahrene Kollegen. Aber primär ist inovex sehr jung
Stets offen, fair lösungsorientiert
Top Ausstattung in Hardware sowie Software. Offices top!
Diverse Kanäle - virtuell wie physisch.
Projektabhängig. Aber bei interner Weiterbildung steht einem die Themenauswahl frei bezogen auf aktuelle Trends
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir möchten uns ganz herzlich für dein Feedback und deine Weiterempfehlung bedanken. Es ist schön zu hören, dass du deine Zeit bei inovex so positiv in Erinnerung behältst. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg nur das Beste.
Viele Grüße,
Pia
Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen
Arbeitszeiten ergeben sich vom Projekt her, vom Arbeitgeber an sich sehr frei gestaltbar
Weiterbildungsbudget freu nutzbar, neben Projekttätigkeit Weiterbildung in internen Projekten möglich
Fokus auf nachhaltige Produkte bei Mitarbeitergeschenken beispielsweise
Höhenverstellbare Schreibtische, ausreichend Beleuchtung, gute Bildschirme, freie Platzwahl
Offene Kommunikation, manchmal um den heißen Brei herum
Viele Vorträge und newsflash Artikel zu dem Thema, interne Projekte um dies zu fördern
Wünsche zur Projektauswahl werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich bei inovex so wohl fühlst!
Liebe Grüße
Kim
Der Zusammenhalt und wie gut sich um jede Person gekümmert wird. Interessensgebiete werden viel mit einbezogen und so macht die Arbeit Spaß!
-
Evtl. etwas mehr Werbung auch an Universitäten machen. inovex würde dort super gut ankommen - und viele Studierende kennen zum Einstieg nach dem Studium oft nur Großkonzerne.
- Nach Leistung und nicht nach internem Gehaltsgefüge/Durchschnitt bezahlen
- Mehr Projekte mit reinen inovex Teams
- Mehr kleine Zuwendungen wie bedruckte Tassen, Tshirts, etc. Früher gab es das oft und das hat das Zugehörigkeitsgefühl enorm gesteigert.
Nach meinem Eindruck sind die glanzvollen Zeiten von inovex ein Stück weit vorbei. Das spiegelt sich vor allem in der Auswahl der Projekte wieder (weniger inovex-Teams, mehr und mehr Bodyleasing).
Außerdem hat man in den letzten Monaten viele ausgezeichnete Mitarbeiter verloren - vielleicht durch den gefühlten Sparkurs? Mit den derzeitigen Zuwendungen zieht man eben nur Durchschnitt an.
+ Man lernt viel durch das Projektgeschäft und die häufigen Kontextwechsel.
+ Es wird berücksichtigt, wenn man sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte.
+/- Es gibt keine Karrierestufen
- Selbst Coachings aus der eigenen Firma müssen zum vollen Preis mit dem Weiterbildungsbudget bezahlt werden.
- Das Weiterbildungsbudget ist nur marginal besser als der gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungsurlaub (man muss es nicht zwingend für Weiterbildungsurlaub ausgeben)
+ Jährliche, fixe Gehaltsgespräche
- Das Gehalt richtet sich weniger nach persönlicher Leistung und mehr nach dem bestehendem Gehaltsgefüge und internen Durchschnitten.
- Das Gehalt ist durchschnittlich und damit gut genug für durchschnittliche Arbeitskräfte aber nicht für Exzellenz.
inovex wächst (zumindest vor 2023) und verliert zunehmend seine Identität. Alles wird anonymer und man hat mehr Abstand zu Kollegen, egal wie oft man ins Office kommt. Das liegt bestimmt daran, dass es immer weniger „echte“ inovex Projekte gibt.
Fast alles, die Aufgaben, die Kultur im Büro
Man kann als Externer beim Kunden manchmal nicht so viel bewegen wie man möchte (liegt eher am Setting "Beratung", nicht an inovex)
Nicht zu bescheiden sein ;)
Sehr angenehm, branchentypisch
Das ist mein Highlight, deswegen bin ich bei inovex. Teilzeit ist möglich, zudem keine Überstunden. Innerhalb der Arbeitszeit muss man aber auch liefern.
Home office und Workations sind gut machbar.
Kind-krank Tage warden zum Teil bezahlt.
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es kaum Karrierepfade im technischen Bereich. Daran wird aber gearbeitet.
Regelmäßige Weiterbildungen sind unkompliziert verfügbar und werden auch erwartet.
Branchenüblich, eher im hohen Bereich. In Relation zur Work Life Balance sehr großzügig.
Das Gehalt wird jedes Jahr neu verhandelt. In den ersten Jahren steigt es mehr, dann flacht die Kurve in der Regel etwas ab.
Gut, trotz der Verteilung über viele verschiedene Projekte
Sehr gut
Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze
Bemüht transparent
Die Projekte sind gut. Man kann auf Wunsch wechseln, wenn das aktuelle Projekt nicht gefällt.
So verdient kununu Geld.