213 Bewertungen von Bewerbern
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein ausgesprochen angenehmes Bewerbungsverfahren mit hoher Transparenz, ungespielter Freundlichkeit und großer Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Absolut vorbildlich, da kann man bei vielen anderen Unternehmen nur von träumen.
Zum Ablauf: Auf meine Bewerbung via E-Mail erfolgte nach sofortiger automatischer Eingangsbestätigung innerhalb von zwei Wochen eine erste persönliche Rückmeldung seitens der Personalabteilung mit konkreten Rückfragen zu meiner Bewerbung. Nachdem ich diese beantwortet hatte, wurde ich zum ersten Telefoninterview mit der Personalerin eingeladen. Es folgten - ganz der offen dargestellten Beschreibung des Bewerbungsprozesses auf der Firmenwebsite entsprechend - ein zweites, fachliches Interview mit dem zuständigen Abteilungsleiter sowie ein persönliches Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung vor Ort. Einzig abweichend war die Einforderung einer kleinen Arbeitsprobe im Anschluss an das fachliche Telefoninterview.
Es handelte sich bei den Gesprächen ausschließlich um Unterhaltungen auf Augenhöhe. Statt standardisierte Interview-Leitfäden durchzuhecheln, wurde sehr individuell auf meine Bewerbung eingegangen und Fragen meinerseits mit größter Offenheit und Ehrlichkeit beantwortet. Es handelte sich um wirkliche Gespräche und nicht - wie es manchmal bei Job Interviews vorkommt - um eine Verhör- oder Prüfungssituation. Speziell in den Fachgesprächen kam bei mir nie das Gefühl auf, man suche nach Fehlern, sondern mein technisches Know-How und meine persönlichen Stärken und Schwächen wurden vielmehr auf professionelle Art und Weise und mit großem Feingefühl ausgelotet. Als besonders positiv empfand ich, dass auch Stärken hervorgehoben und mit Interesse betrachtet wurden, die für die ausgeschriebene Stelle vielleicht nicht vorrangig von Bedeutung gewesen wären, deren Einsatz und Nutzen man sich aber durchaus vorstellen konnte.
Trotz letztendlicher Absage habe ich nach dem Durchlauf des vollständigen Bewerbungsverfahrens kein schlechtes Wort über inovex zu verlieren, sondern bin einzig traurig, dass ich nun nicht die Chance bekomme, ein Teil dieses netten Teams zu sein. Ein bisschen schade fand ich nur, dass die Absage nach einem so langen und intensiven Kontakt zunächst nur in Standardform und per E-Mail erfolgte, jedoch immerhin mit der expliziten Aufforderung, bei Bedarf die Gründe zu erfragen. Auf eine entsprechende Rückfrage erhielt ich dann ein ausführliches und erneut sehr wertschätzendes und unterm Strich positives Feedback mit nachvollziehbarer Begründung.
Die Gespräche waren alle Zielführend und in alle Richtungen informativ. Die Atmosphäre war gleich kollegial und trotzdem hoch professionell. Das Ergebnis wurde gleich nach dem Gespräch mitgeteilt.
Alles lief sehr gut und man hatte das Gefühl gleich aufgenommen zu sein
Unabhängig vom Ergebnis des Vorstellungsgespräches habe ich der HR mitgeteilt, dass ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt habe. Die Interviewer sind auch fachlich sehr kompetent. Ich fange im August in der Niederlassung München an. Dazu werde ich später nochmal eine Bewertung schreiben. Alles in allem scheint inovex bisher mein Wunsch-Arbeitgeber zu sein.
Nach zwei Telefoninterviews die mehrfach verschoben wurden, folgte Einladung zum persönlichen Gespräch.
Zum Verlauf des Bewerbungsprozesses sowie zur Firma selbst:
Einfach nur professionell, man kann es nicht anders formulieren.
informationsreiche Homepage, transparenter Bewerbungsprozess, super nette, engagierte, kompetente HR-Chefin & Fachseite, sehr angenehme Atmosphäre während persönlichem Vorstellungsgespräch.
Um es kurz zu machen: Kaum sitzt man bei inovex, will man auch dort anfangen :)
Leider wurde die Stellenausschreibung (Jahresausschreibung) auf die ich mich bewarb gestrichen, was letztendlich zur Absage führte.
Aber selbst bei einer Absage hat man hier die Möglichkeit sich eine EHRLICHE Aussage bzgl. des Absagegrundes zu holen (macht nicht jede Firma, meistens nur irgendwelche Phrasen).
Ich beglückwünsche jeden der hier anfangen kann, ist nach meiner Meinung einer der besten Firmen, wo man arbeiten kann.
Gründe für Wechsel
Das Unternehmen macht einen sehr schönen Eindruck, die Personalerin ist sehr freundlich, ein erstes Telefoninterview kam schnell zustande. Im Anschluss musste ich rund 10 Tage warten, bis ich Bescheid bekommen habe, dass Interesse besteht und dass jetzt noch ein Termin für das Vorstellungsgespräch vor Ort ansteht. Hierzu sollte ich einige mögliche Termine nennen, zu denen es leider nicht mehr kam, weil ich bis dahin eine andere Stelle gefunden habe.
Allgemeine Fragen über den Lebenslauf, Fragen zur Motivation in Bezug auf Job und Unternehmen.
Ich kann mich während meiner Laufbahn an keinen spontaneren und unkomplizierteren Gesprächstermin erinnern. Das Gespräch fand in einer sehr lockeren Atmosphäre statt und alle Beteiligten konnten das Beste aus dem sehr kurzfristigen Gespräch herausholen, sodaß man sich sehr schnell handelseinig wurde.
Ich bekam sehr schnell Antwort, konnte flexibel einen "Wunschtermin" für das Vorstellungsgespräch nennen. Das Gespräch selbst war nett, wertschätzend und fachlich fundiert.
So verdient kununu Geld.