inovex 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

sehr offener, transparenter, professioneller Bewerbungsprozess & Austausch im persönlichen Gespräch, schnelles Feedback, stimmiges Gesamtbild

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine, da ich rundum glücklich bin.

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Wenn ihr euch schon darauf beruft das es Lücken in meinem Lebenlauf gibt, dann hättet ihr auch direkt nachdem ihr meinen Lebenslauf erhalten habt absagen können. Erst meine Zeugnisse und Unterlagen verlangen, das ohne auch nur kurz zum kennenlernen Telefoniert zu haben, dann Absagen ist unprofessionell. Mit meinen Zeugnissen habt ihr *keinen* wissenszuwachs erzielt. Es ist kein Absagegrund entstanden der nicht schon vorher vorhanden war. Ihr habt lediglich erzielt das ich mich blosgestellt fühle.

Nebenbei seit ihr zwischen mittlerweile 80+ Firmen bei denen ich mich im Laufe meiner Karriere beworben habe wirklich die erste Firma welche Zeugnisse noch vor dem allerersten Gespräch sehen wollte. Wenn ihr von vornherein davon ausgeht das euch eure Mitarbeiter anlügen und schriftliche "Beweise" haben wollt dann könnt ihr auch kein Vertrauensverhältniss aufbauen.

Das "duzen" wird vom allerersten Kontakt grossgeschrieben, so sehr das HR-Mitarbeiter nicht mal ihre Nachnamen in E-Mails beim Kontakt mit Externen schreiben. Dennoch sind in automatisch generierten E-Mails teilweise Sätze drinnen welche in der "du"-Form anfagen und in der "Sie"-Form enden.

Bewerbungsfragen

Bereits vorab jeglicher Gespräche hat sich die HR Mitarbeiterin unprofessionell verhalten.

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keine - da wunschlos glücklich.

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Das Unternehmen sollte sich nicht mit Auszeichnungen für Familienfreundlichkeit schmücken, wenn es von den Bewerbern erwartet, dass diese maximale Flexibilität mit bis zu 4 Übernachtungen auswärts verlangen. Mir wurde gesagt, dass bei der Projektbesetzung nicht primär auf den Wohnort der Mitarbeiter Rücksicht genommen werden könne. Wow, das nennt ihr familienfreundlich? Teilzeit- und Gleitzeitmodelle bieten mittlerweile wirklich fast alle Unternehmen an. Wenn man sich schon als außergewöhnlich familienfreundlich präsentiert, hätte ich deutlich mehr erwartet! Also um es auf den Punkt zu bringen: Keine falschen Versprechungen nach außen!

Außerdem fand ich es unprofessionell, dass ich bei einem Anruf geduzt und bei einem anderen gesiezt wurde. Einmal war das Gespräch angenehm freundlich, nett und offen. Das andere Mal eher distanziert, bürokratisch und abweisend. Ja, es waren zwei unterschiedliche Personen. Aber man sollte sich doch auf ein paar Grundprinzipien der externen Kommunikation einigen.

Darüber hinaus hat es keinen guten Eindruck bei mir hinterlassen, dass man mich per Mail aufgefordert hat, dazu Stellung zu nehmen, warum ich mich gerade bei inovex bewerbe - ich habe darüber nämlich einen ganzen Absatz in meinem Anschreiben formuliert und diesen sogar damit eingeleitet, dass ich mich noch der Frage widmen möchte "warum inovex?".

Bewerbungsfragen

Mit welche Technologien habe ich schon gearbeitet. An welche Projekten. Was für Projekte interessiert mich

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Ich habe nach Eingang meiner Bewerbung eine E-Mail bekommen mit einer Auflistung von Unterlagen die noch fehlen, obwohl diese nicht gefehlt haben. Das hat mich ganz schön verwirrt.