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für 

Vorsorge 

und 

Finanzplanung

Gehalt

Für die Größe des Unternehmens angemessenes Gehalt.

* Gehalt: wird immer pünktlich überwiesen
* Sozialleistungen:
** bAV: das Angebot einer bAV zählt heute zum Standardrepertoire von vielen Arbeitgebern, einen 30%igen AG-Zuschuss bietet hingegen nicht jeder Arbeitgeber
** betriebliche Krankenversicherung: Diese ersetzt seit Jahren den zuvor bestehenden monatlichen Tankgutschein und bietet Leistungen wie Zahnersatz/Zahnreinigung, Beihilfe zu Sehhilfen, allgemein: Leistungen, die einer PKV nahe kommen (auch für Ehepartner). Zu beachten dabei: Die Zahlungen für die bezogenen Leistungen müssen vom Arbeitnehmer vorgestreckt werden und werden wie bei einer pKV über die bKV zurückerstattet.
** Essen: Die Firma bietet zweimal pro Woche Essen für die Mitarbeiter, das von einer Schul- und Kindergartenspeisung zubereitet wird. In der Regel besteht das Essen aus Convenience mit zig Geschmacksverstärkern, Zusatzstoffen und sonstigen Spurenelementen, die lieber nicht die Straße entlang laufen sollten.
** Getränke: Kaffee aus der Gastromaschine, ansonsten Leitungswasser, das mit Soda aufbereitet wird. ("Wir haben hier gutes Wasser")
** Obst: Theoretisch ja, in der Regel ist es zur Wochenmitte großteils vergriffen.

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Gehalt wird pünktlich noch vor Ende des Monats überweisen, ist jedoch wie bereits angemerkt selbst für die Region Nordoberpfalz unterdurchschnittlich. Es werden keine VWL bezahlt. Der Zuschuss zur bAV liegt nur knapp über dem gesetzlichen Minimum - und das von einer Firma, die sich Vorsorge auf die Fahnen geschrieben hat. Es findet keine geregelte Gehaltsentwicklung statt, man ist der Inflation komplett ausgeliefert. Wenn man mit seiner Führungskraft gut steht hat man evtl. Chancen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, eine geringe Prämie beim erreichen der Umsatzziele für alle, was jedoch in den letzten 2 Jahren nicht der Fall war. Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeitenden welche umfangreiche Leistungen hat, u.a. für Zähne und Brille.

Gehälter unterdurchschnittlich, selbst für die Region. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Das Gehalt ist an der unteren Grenze und sollte entsprechend der Berufserfahrung angehoben werden. Die Sozialleistungen sind vorbildlich.