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Institut 
Kuhlmann 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 2 Vorstellungsgesprächen nie Rückmeldung bekommen

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Institut Kuhlmann als Lebensmittelchemiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Nach der Bewerbung kam schnell ein spontaner Anruf für ein Kennenlernen per Telefon. Dort wurden Fragen zu Vorkenntnissen, aber auch persönlichere Fragen zu Hobbies und co gestellt. Hier wäre es ein ausgemachter Termin aus Vorbereitungsgründen fairer.
- Nach ca. 1 Woche wurde ich für ein persönliches Gespräch eingeladen. Die Terminfindung verlief sehr reibungslos. Das Gespräch fand mit den beiden Geschäftsführern statt. Es wurden Getränke angeboten und die potentiellen Arbeitsplätze gezeigt. Vieles aus dem 1. Gespräch wurde erneut gefragt, war aber nicht störend. Im Gegensatz zu anderen Vorstellungsgesprächen hat sich dieses eher wie ein Verhör angefühlt. Fragen nach Fragen und wenig angenehmer Gesprächsfluss, was eher für ein negatives Bauchgefühl gesorgt hat. Für mein Gefühl wurde etwas zu oft erwähnt, dass man als Studienabgänger eine Firma mehr kostet als dass man einen Nutzen hätte. Nicht gerade motivierend. Das angebotene Gehalt lag schon deutlich unter meiner Vorstellung, wäre aber im Hinblick auf die Einarbeitungszeit in Ordnung gewesen. Die Fahrtkosten für das Gespräch wurden übernommen, was ich dem Arbeitgeber hoch anrechne, dies nicht der Norm entspricht.
- 2 Tage später hatte ich nochmals ein Telefonat, bei dem auf einmal ein niedrigeres Gehalt als im Gespräch genannt wurde. Auf meinen Einwand kam nur, dass ich da etwas falsch verstanden hätte und das Gehalt erst nach der Probezeit so hoch wäre. Da ich für den Job umziehen müsste, habe ich direkt in der Bewerbung vermerkt, dass ich erst später beginnen könne. In den ersten 2 Gesprächen war das auch kein Problem. Im Telefonat danach hieß es plötzlich, dass sie so schnell wie möglich suchen und sie dadurch andere Kandidaten priorisieren. Dennoch wurde mir versichert, dass ich zeitnah eine Rückmeldung kriegen würde. Nach fast 3 Monaten nichts gehört. Nach den Aktionen verstehe ich gut, dass die Anzeige permanent geschaltet ist und die anderen Bewertungen meinen Eindruck bestätigen.
- Eine generelle Überarbeitung des Bewerbungsprozesses und vor allem klare interne Abstimmungen wären sicherlich von Vorteil. In 3 Gesprächen verschiedene Gehälter und Starttermine zu nennen, wirkt absolut unprofessionell und nach dem Motto "Mal schauen, wie günstig wir uns den/die Kandidat:in ins Boot holen können". Auch Wertschätzung für Leute mit wenig Berufserfahrung wäre gut. Wenn man sich entscheidet, einen Studienabgänger einzuladen, sollte dieser trotzdem professionell behandelt werden und nicht so als würde er sowieso nichts besseres finden. Dies ist nämlich zum Glück nicht der Fall gewesen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, persönlich als auch beruflich
  • Hobbies, Beziehungsstatus (musste man nicht beantworten ging hier eher um die Umzugsbereitschaft)
  • Anhand des Lebenslaufs vorstellen
  • Welche Analysengeräte schon verwendet wurden
  • Wieso keine Promotion oder praktisches Jahr nach dem Studium?
  • Wieso möchte man dort arbeiten
  • Handschrift wurde überprüft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting von Bewerbern und das in Zeiten von Fachkräftemangel, respektlos und aus der Zeit gefallen. Eigentlich 0 Sterne

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Institut Kuhlmann GmbH als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Eingangsbestätigung /+/oder Absage versenden, das ist eine Frage des Respektes und sagt ja schon alles über die Firma, wenn sie nicht einmal dazu fähig ist.....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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