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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut Kuhlmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das freundliche und kollegiale Miteinander wird von Woche zu Woche besser weil endlich miteinander und nichtmehr nur übereinander geredet wird. Das Enzelkämpertum schafft sich mehr und mehr ab, was sich sehr positiv auf die kollegiale Zummenarbeit
Auswirkt. Der freundliche Umgang und das gegenseitige Helfen schafft eine gute Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht gemeinsam die Arbeit zu erledigen.
Der Urlaub wird Anfang des Jahres abgestimmt. Auch kurzfristige Änderunge sind mögich, da die KollegInnen inzwischen gut zusammenarbeiten und was möglich ist, auch möglich machen.
Aufgrund der mindestens 60%igen regelmäßigen Terminauslastung ein nicht einfaches Unterfangen.
Die Arbeitszeit ist wegen der Termingestaltung mit den Kunden in meinem Bereich wenig flexibel.
Überstunden wegen des Facharbeitermangels und der vielen Arbeit leider notwendig.
Diese werden jedoch mit 125% des vertraglich festgelegtem Stundenlohns vergütet so dass der unentgeldliche Zeitabzug von täglich 20 Minuten mehr als kompensiert wird.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung wird oft mehr gefordert, als in der vorhandenen Zeit möglich ist zu erfüllen
Die Vielfalt der zu erledigenden Aufträge und der Kontakt mit Kunden vor Ort machen mir großen Spaß.
Man sieht viel und lernt viel.
Mit Lob wird noch zu sehr gespart