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GmbH

Gehalt

Ich habe keine große Agenturerfahrung, aber ich denke, mein Gehalt ist in Ordnung. Frustrierend finde ich die interne Regelung, dass man nur alle zwei Jahre ein Entwicklungsgespräch hat, das ggf. mit einer Gehaltsanpassung verbunden ist.

Verhandelt wird angeblich alle 2 Jahre (wird einem gesagt), stimmt aber nicht. So werden nur Verhandlungen blockiert. Langjährige Mitarbeiter haben nie eine Erhöhung gesehen, weil nicht danach gefragt wurde. Eine Betriebliche Rentenvorsorge wurde nie erwähnt.

Normale schlechte Agenturgehälter. Es gibt angebliche Gehaltsbänder, die aber nirgends offiziell festgehalten werden. Sie werden nur genannt, sobald man mehr Geld möchte, um den eigenen Gehaltswunsch möglichst klein zu halten. Es wird davon gesprochen, dass eine Gehaltserhöhung in dem Maße angeblich ungerecht anderen Kollegen sei. Diese Aussagen sind sehr manipulativ und es wird nicht die Leistung gesehen, die man leistet.
Außerdem erhalten manche nach 2 Wochen mehr Gehalt, andere warten über ein halbes Jahr. Es gibt kein konsistentes Verfahren für Gehaltsanpassungen, es wird wahllos entschieden welche Mitarbeiter wichtiger sind als andere.

Gehälter sind angemessen, könnten aber wettbewerbsfähiger sein, Vermögensbildende Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert

Entwicklungs-und Gehaltsgespräche könnten noch optimiert werden.

Höheres Agenturgehalt, mit der Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.