Interflex 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte parallel bei anderen Firmen Bewerbungsverfahren und kann daher im direkten Vergleich sagen, dass ich absolut beeindruckt war, wie perfekt der Bewerbungsprozess ablief. Bereits eine Stunde nach Bewerbungsabgabe eine telefonische Vereinbarung für das erste Gespräch noch in derselben Woche. Zwei Wochen später dann Zweitgespräch und Vertragsabschluss (digital --> genial!). Das hat mich wirklich beeindruckt und hat viel Lust auf Interflex gemacht. Dabei kam zugleich aber nie Druck oder Hektik auf. Die Kommunikation war mit allen Beteiligten immer sehr wertschätzend, angenehm und offen.
Auch zwischen den Vorstellungsterminen und vor Vertragsabschluss war mein Recruiter immer verfügbar und hat sich Zeit für meine Fragen genommen. Das fand ich wirklich toll und hat das gute Gefühl bei der Entscheidung für Interflex bestärkt. Ich bin nach wie vor sehr glücklich mit meiner Entscheidung.

Bewerbungsfragen

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nichts

Verbesserungsvorschläge

Nach der Absendung der Bewerbung kam schnell eine Rückmeldung und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch war sehr positiv, offen und freundlich! Auch danach gab es eine zügige Rückmeldung. Leider kamen wir nicht zusammen. Dennoch alles super gelaufen! Vielen Dank an dieser Stelle an Interflex.

Verbesserungsvorschläge

Du anbieten, von Ehrlichkeit sprechen und dann auch ehrlich handeln

Bewerbungsfragen

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Wie es von den Bewerbern verlangt wird sich zu melden, so sollte man es auch von dem Unternehmen erwarten.

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Auf Bewerbungen, wenn diese direkt an APs und keine Sammelemails geschickt werden, schneller reagieren. Abwesenheitsnotizen an Bewerber halte ich für nicht mehr zeitgemäß, zeigt eigentlich nur das der Bewerbungsprozess und die Bearbeitung durch das HR nicht zeitlich aufeinander abgestimmt sind. Binnen 14 Tagen sollte ein Feedback möglich sein. Hier dauert es fast 6 Wochen, um sich dann mit einem Standardtext abspeisen zu lassen. Habe ich bei Bewerbungen auf Leitungsebene schon ganz anders erlebt, selbst persönliches Feedback ist heute in Unternehmen teilweise State-of-the-Art, auch bei einer Absage.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Interflex hat mich bereits zwei Tage nach meiner Bewerbung kontaktiert; ein Kennenlerngespräch wurde vereinbart, in dem auch das mehrstufige Bewerbungsverfahren erläutert wurde. Die Gesprächsatmosphäre war immer sehr freundlich und professionell. Ich erhielt ausführliche Informationen zur ausgeschriebenen Position, zur Organisation und zur Unternehmenskultur. Die Gespräche fanden corona-bedingt zunächst remote und dann live statt. Je nach ausgeschriebener Position wird man gebeten, an einem eignungsdiagnostischen Verfahren teilzunehmen. Das von Interflex genutzte Modell ist dabei in kurzer Zeit durchzuführen, die Ergebnisse sind sehr stimmig und interessant. Als Bewerber erhielt ich neben dem eigentlichen Ergebnis zudem ein ausführliches Auswertungsgespräch. Von der Bewerbung bis zur Zusage vergingen in meinem Fall keine vier Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus gibt es nichts zu verbessern. Die Gespräche mit allen
Beteiligten waren äußerst professionell und zielführend. Bis zu meiner
Einstellung hatte ich mehrere Praxistage, unter anderem auch in einer anderen
Niederlassung. Somit konnten sich beide Seiten einen detaillierten Eindruck
bilden. Feedbackgespräche sind Teil eines professionellen Bewerbertages und unterstreichen die Prozessqualität. Bei Interflex wird im Vorfeld sehr viel getan, um den geeignetsten Bewerber ausfindig zu machen. Es werden keine Kosten und Mühen gescheut. Meine Erfahrung im Recruiting-Prozess mit Interflex sind ausnahmslos positiv. Die beste Erfahrung, welche ich auf diesem Gebiet bisher erfahren durfte.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war total gut aufgebaut. Ich habe eine Information über den Erhalt der Bewerbung sowie ziemlich schnell eine Einladung zum 1. Gespräch bekommen. Dies fand Corona Bedingt per Teams mit einem Personaler und dem Teamleiter statt. Anschließend dufte ich eine Rückmeldung geben, wie das Gespräch für mich war. Draufhin wurde ein weiteres Gespräch vereinbart. Nach maximal einer Woche bekam ich dann auch die Rückmeldung über die entgültige Enscheidung.

Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt, und könnte keinen Punkt nennen, den ich nicht in Ordnung fand.