55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich über GoToItCareer für den Quereinstieg bei Interflex beworben. Die Kommunikation war von Anfang an hervorragend und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Gleichzeitig wurden sehr genau und transparent sowohl die jeweiligen Schritte im Bewerbungsprozess als auch der Ablauf für das Quereinsteigerprogramm erläutert. Die Personalverantwortlichen waren im gesamten Bewerbungsprozess sehr entgegenkommend und professionell und haben es zu jedem Zeitpunkt geschafft ein vertrauenvolles und positives Umfeld zu schaffen und konnten sämtliche Fragen mehr als zufriedenstellend beantworten. Kurz gesagt: hätte ich nicht ein anderes, sehr interessantes Angebot bekommen, wäre ich zu 100 Prozent zu Interflex gegangen und hätte dort mit Sicherheit einen tollen Arbeitgeber und nette Kolleg:innen vorgefunden.
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ihr macht einen tollen Job und ich bin mir sicher, dass sich auf Grund der oben genannten Gründe noch viele hervorragende Bewerber:innen für euch entscheiden werden.
Jemanden 1 zu 1 zu ersetzen ist nicht möglich aber nach mehr als einem Jahr muss man sich die Frage stellen was hier falsch läuft. Job Beschreibung bitte anpassen wenn Sie schon SAP Erfahrung suchen sollte dies auch vermerkt sein. 5 Interview Runden sind zu viel und zeugen nur von Unsicherheit. GF sollte mehr darauf Achten den Bewerber nicht zu diskriminieren, Interview war praktisch zu Ende als festgestellt wurde das man doch sehr jugendlich sei (45 Jahre alt). Absage kam zwei Tage später wahrscheinlich weil man zu Jung und Modern wirkte…… You can do better.
Gründe für Arbeitswechsel, Wünsche an den Arbeitgeber, Was ein gutes Team ausmacht
Nichts
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Sich bei einem Bewerber zurück melden und nicht Funkstille üben.
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