51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interflex Datensysteme GmbH Vorstellungsgespräche
Interflex
Datensysteme
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles, wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Interflex hat mich bereits zwei Tage nach meiner Bewerbung kontaktiert; ein Kennenlerngespräch wurde vereinbart, in dem auch das mehrstufige Bewerbungsverfahren erläutert wurde. Die Gesprächsatmosphäre war immer sehr freundlich und professionell. Ich erhielt ausführliche Informationen zur ausgeschriebenen Position, zur Organisation und zur Unternehmenskultur. Die Gespräche fanden corona-bedingt zunächst remote und dann live statt. Je nach ausgeschriebener Position wird man gebeten, an einem eignungsdiagnostischen Verfahren teilzunehmen. Das von Interflex genutzte Modell ist dabei in kurzer Zeit durchzuführen, die Ergebnisse sind sehr stimmig und interessant. Als Bewerber erhielt ich neben dem eigentlichen Ergebnis zudem ein ausführliches Auswertungsgespräch. Von der Bewerbung bis zur Zusage vergingen in meinem Fall keine vier Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Super, dass bei dir alles so positiv angekommen ist! Sieht nach der perfekten Passung aus :-) Schön, dass du dich für uns entschieden hast und danke vielmals für deine Bewertung!
Professionelles Bewerbermanagement und perfekter Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen als After-Sales-Consultant in der Service-Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus gibt es nichts zu verbessern. Die Gespräche mit allen
Beteiligten waren äußerst professionell und zielführend. Bis zu meiner
Einstellung hatte ich mehrere Praxistage, unter anderem auch in einer anderen
Niederlassung. Somit konnten sich beide Seiten einen detaillierten Eindruck
bilden. Feedbackgespräche sind Teil eines professionellen Bewerbertages und unterstreichen die Prozessqualität. Bei Interflex wird im Vorfeld sehr viel getan, um den geeignetsten Bewerber ausfindig zu machen. Es werden keine Kosten und Mühen gescheut. Meine Erfahrung im Recruiting-Prozess mit Interflex sind ausnahmslos positiv. Die beste Erfahrung, welche ich auf diesem Gebiet bisher erfahren durfte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank! Wir freuen uns hier alle, dass du bei uns bist und unsere Kunden und uns tatkräftig unterstützen wirst! Auf eine lange und gute Zusammenarbeit!!!
Toller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart als Software-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war total gut aufgebaut. Ich habe eine Information über den Erhalt der Bewerbung sowie ziemlich schnell eine Einladung zum 1. Gespräch bekommen. Dies fand Corona Bedingt per Teams mit einem Personaler und dem Teamleiter statt. Anschließend dufte ich eine Rückmeldung geben, wie das Gespräch für mich war. Draufhin wurde ein weiteres Gespräch vereinbart. Nach maximal einer Woche bekam ich dann auch die Rückmeldung über die entgültige Enscheidung.
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt, und könnte keinen Punkt nennen, den ich nicht in Ordnung fand.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Es freut mich sehr, dass du so ein positives Erlebnis hattest und dich für uns entschieden hast! Ich bin überzeugt, dass wir viel Spaß auf unserem gemeinsamen Weg haben werden! Danke für deinen Eintrag hier!
Intransparenter Prozess und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen und Versprechen Einhalten.
Ich wurde bereits nach einem Tag kontakiert, aber ab da wurde der Kontakt sehr unzuverlässig und wenig nachvollziehbar. Rückmeldungen kamen nur, wenn ich nachgefragt habe. Dann wurde ein Vorstellungsgespräch vereinbart, dass dann offenbar vergessen wurde (!) und hektisch für den nächsten Tag eingeladen wurde. Das Gespräch selbst lief gut und professionel ab. Anschließend wurde ein Feedback zuerst von mir bis zum Folgetag erwartet, was ich schon relativ ungewöhnlich finde. Von der Firma habe ich dann aber bis heute (2 Monate) nichts mehr gehört. Sehr unprofessionell und wenn Bewerber so behandelt werden, nimmt es mir jedes Interesse für dieses Unternehmen zu arbeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Ganz lieben Dank für deinen Input! Wir sind gerade dabei den Prozess anzupassen, nachdem wir mehrere Herausforderungen damit identifiziert und rückgemeldet bekommen haben. Es ist trotzdem sehr schade, dass du dich wegen uns anders entschieden hast! Ich wünsche dir viel Erfolg bei deiner neuen Arbeitsstelle!
Schlechtes Bewerbermanagement, keine Reaktion auf Bewerbung und Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interflex Datensysteme GmbH & Co KG in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Kommunikation. Transparenz herstellen. Zwischenstand oder Verzögerung kommunizieren. Reaktion auf Anfragen zeigen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Tipps, die eigentlich selbstverständlich sein sollten. Ich werde nachforschen, was da schief gelaufen ist. Gut, dein Feedback zu haben!
Man wartet und wartet und.....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interflex Datensysteme GmbH & Co KG in Frankfurt am Main als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist super, wenn man eine erste Info Mail bekommt und man mitteilt, das man sich innerhalb einer Woche meldet und trotz zweimaligen Nachhacken meinerseits bis heute kein Feedback über den aktuellen Status seiner Bewerbung erhält. Ich habe kein Problem damit eine Absage zu erhalten, aber noch nicht einmal diese kam. Trotz allem sind wir Bewerber am Ende des Tages doch Menschen und sollten auch so behandelt werden. Was hier absolut nicht der Fall ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Das tut mir leid, dass wir unser Meldeversprechen in Deinem Fall nicht einhalten konnten. Die Anzeige wurde Anfang November geschaltet und ist für uns von höchster Wichtigkeit. Deshalb prüfen wir diese sehr kritisch, was etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt. Wir haben daher passende Profile noch nicht abgesagt. Am besten Du meldest Dich direkt und ziehst Deine Bewerbung zurück, dann wissen wir, dass wir mit dir nicht mehr rechnen können. Sehr schade, aber ich verstehe natürlich, dass es manche Menschen eiliger haben...
Unprofessioneller Bewerbungsprozess und absolut unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen als HR-Assistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem sich ein Bewerber viel Mühe gibt, um passende Unterlagen vorzubereiten, halte ich es durchaus für angebracht eine Rückmeldung zu erhalten, ohna das man 3 mal hinterher telefonieren muss und einem dann gesagt wird, dass die Stelle schon besetzt sei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Ja das sehe ich genauso, eine Rückmeldung ist das Mindeste! Es tut mir leid, dass das bei dir nicht geklappt hat. Ich könnte das jetzt auf Urlaubszeit oder Sonstiges schieben, möchte ich aber nicht. Fakt ist, es zeigt mir wie wichtig es ist, das HR Team zu erweitern, damit Rückmeldungen zukünftig kontinuierlich schnell erfolgen. Danke für deine Rückmeldung und entschuldige bitte, dass wir in Deinem Fall nicht überzeugend gearbeitet haben!
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interflex Datensysteme in Durchhausen als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war von Anfang an ein professioneller Dialog und keine banale Fragestunde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Das freut mich riesig, dass Du so eine positive Erfahrung mit uns gemacht hast.... so soll es sein!
Leider keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart als Junior Trainer Software beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach 5 Wochen immernoch keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten. Auch bei erneuter Rückfrage nach einem Update kam keine Antwort.
Ich finde es schade, dass ich keine Rückmeldung erhalte denn die Stelle klang sehr vielversprechend.
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Keine Antwort auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es sich um negative Dinge handelt, wie bei zum Bespiel einer Absage, ist dem Bewerber besser getan auch eine Benachrichtigung dazu zu erhalten.
Es verlief vor dem Bewerbungsgespräch zuverlässig und sehr entgegenkommend ab. Über das Gespräch selber gab es wirklich nichts zu reklamieren und fand es angenehm während des Gesprächs. Sie wollten sich nach vier Tagen melden, doch es kam weder ein Anruf, noch eine schriftliche Nachricht dazu. Dachte mir zu erst es dauert vielleicht da viel zu tun war.
Nach einiger Zeit rief ich selber an doch es war auch keiner zu erreichen. Eines Tages ging eine Kollegin ans Telefon und wollte sich darum kümmern und nachfragen. Notierte sich meine Kontaktdaten und wollte auch mich zurückkommen. Es kam wieder keine Antwort.
Nun ist es ein viertel Jahr her....
Ich rief an weil es noch im Hinterkopf war und einfach wissen wollte ob ich damit abschließen soll oder nicht, da ich auch danach andere Gespräche hatte.
Ich habe noch nicht einmal eine Standardabsage per Email erhalten, was sehr enttäuschend war, da davor alles sehr fair und vertrauenswürdig wirkte.
Diese Ansicht zu dem Unternehmen ist damit aber nun dazu leider grundsätzlich verloren gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Oje das tut mir jetzt richtig weh... Sorry, dass das so blöd gelaufen ist. Wir hatten uns im Recruiting Bereich neu sortiert, leider nicht sehr erfolgreich, weshalb uns dummerweise der Prozess teilweise entglitten ist. Es tut mir sehr leid, dass es dich dabei getroffen hat! Normalerweise sollten die anfangs guten Erfahrungen, die du gemacht hast, auch durchgängig von dir erfahren werden. Danke, dass du uns Bescheid gegeben hast! Wir werden das definitiv in Zukunft besser machen!
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