192 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interhyp Gruppe Vorstellungsgespräche
Interhyp
Gruppe
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnell und Professionel
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp AG in München als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund für Wechsel?
- Viel zu meinen Erfahrungen?
- Was ich momentan lerne und welche Bücher ich gelesen hab?
- Es wurde mit mir ein Rollenspiel gemacht, bei dem ich eine Retrospektive durchführen sollte. Das Rollen spiel hat viel Spaß gemacht und auch die gemeinsame Reflektion am Ende war sehr angenehm und aufschlussreich. Ich konnte das Team kennenlernen und mich mit ihnen austauschen. Das hat mir sehr bei meinem Entscheidungsprozess geholfen. Alles in allem sehr angenehme Gesprächsatmosphäre die sich mehr wie ein Austausch als ein Interview angefühlt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr bemüht, aber holpriger Prozess. Die Gespräche selbst waren aber sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp AG in München als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Beim dritten Gespräch wurde mir versprochen, dass ich die Woche darauf Bescheid bekomme. Zwei Wochen später musste ich erst selbst anrufen, damit ich einen Rückruf bekomme. Diesen habe ich verpasst. Dann hat es eine weitere Woche gedauert, bis ich informiert wurde.
Sehr enttäuschend fand ich, dass mir jegliche Erklärung für die Absage verweigert wurde. Da hätte ich mir nach drei Gesprächen etwas mehr als die Standardabsage erwartet.
Bewerbungsfragen
- Wie gut können Sie sich durchsetzen?
- Warum möchten Sie jetzt in der Baufinanzierung arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp in München als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Fragen zu Stärken und Schwächen aber auch zur Persönlichkeit wie Hobbies etc.
- Der Werdegang im allgemeinen, aber auch Gründe für den Wechsel, wieso Interhyp, wieso diese Position etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei INTERHYP AG in Berlin als Junior Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Fragen in einem Vorstellungsgespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr schneller Prozess, sowie offene und ehrliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp in München als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was würden Ihre ehemaligen Kollegen über Sie sagen?
- was würde Ihr ehemaliger Vorgesetzter über Sie sagen?
- wo sehen Sie Ihre Stärken & Schwächen?
- führen Sie uns in Ihren eigenen Worten durch den Lebenslauf
- Warum haben Sie sich selbstständig gemacht? Warum wollen Sie jetzt wieder in ein Angestelltenverhältnis?
- Was hat Sie bewegt Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu wechseln?
- Warum haben Sie sich bei dem Studium "Bankfachwirt" für die Frankfurt School of F&M entschieden?
- Was tun Sie in Ihrer Freizeit?
- was erwarten Sie von dem nächsten Arbeitgeber
- warum Interhyp?
- warum Baufinanzierungsberatung?
- Ist die Anreise nicht ein Problem für Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2017 bei Interhyp AG in München als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine unangekündigten ACs, auch wenn nur im kleinen Stil
- der Grund jemanden nicht einzustellen sollte nicht sein, weil der/die Vorgesetzte dann Angst um seinen Arbeitsplatz hat
- zudem sollte man über seine Firmenkultur nachdenken, wenn "lösungsorientierte" Menschen nicht gewünscht sind
- ich habe den Eindruck, dass hier nur Menschen gewünscht sind, die auf keinen Fall innovativ sind oder nicht in der Masse untergehen
Bewerbungsfragen
keine Besonderheiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich habe am Montag eine Absage bekommen und am Dienstag wurde meine Bewerbung gelesen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp in München als Software Developer / Architect (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungen lesen oder keine Stellen inserieren, für die man keine Bewerbungen bekommen möchte
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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seltsame Gesprächsführung und Fragen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp AG in München als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
offen Fragen und nicht versteckt AUSFragen
Bewerbungsfragen
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Wäre Pendeln ein Problem (!?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhebliche Teamleiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei INTERHYP AG in Frankfurt am Main als Finanzberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Teamleiter ins Unternehmen holen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nach drei Monaten noch keine Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Interhyp AG in München als Baufinanzierungsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bewerber erwarten einen qualifizierten, wertschätzenden Bewerbungsprozess
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.