201 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
201 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interhyp Gruppe Vorstellungsgespräche
Interhyp
Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp AG in Bonn als Baufinanzierungsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrlicher, schneller und einwandfreier Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp in München als Prozessmanager IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich habe noch keinen annähernd so guten Bewerbungsprozess erlebt.
Bewerbungsfragen
- Absolut nachvollziehbare Fragen zum Lebenslauf, keine fiesen Fangfragen, sondern eher ein Kennenlernen
- Man hatte nicht das Gefühl, mit Fragen gelöchert zu werden, sondern konnte sich in den Gesprächen gegenseitig kennenlernen und Einblicke erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Bester Bewerbungsprozess meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2022 bei Prohyp GmbH | Interhyp-Gruppe in Ludwigsburg als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu verbessern. Es wurde schnell auf meine Bewerbung reagiert, zeitnah nach einem Termin gesucht und Rückmeldung gab es immer innerhalb sehr kurzer Zeit. Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. TOP!
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Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Senior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir persönlich bei der Aufgabe und beim Team wichtig, Stärken, Motivation für die Aufgabe und das Unternehmen, Persönlichkeitsmerkmale, Hobbies
- Wichtigste Learnings aus früheren Stationen, Beispielprojekte mit Darstellung der konkreten Vorgehensweise, verwendete Tools
- Case Study zu einem aktuellen Thema bei Interhyp
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für diesen angenehmen und schnellen Bewerbungsprozess. Ihr überzeugt mit eurer Herzlichkeit und Transparenz. Man konnte von Anfang an spüren, dass ihr jeden eurer Mitarbeiter wertschätzt.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Interessen. Das Gespräch wurde sehr locker gehalten ohne jeglichen Druck.
- Kurz den Werdegang präsentieren.
- Eine leichte Buchungsfrage.
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Angenehmer und überzeugender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp in München als Specialist Accounting Projects beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Bewerbungsfragen
- Was schätzt mein Partner an mir / nervt ihn, was mache ich zum Ausgleich,..
- Gründe für den Wechsel, was sind meine aktuelle Tätigkeiten,..
- Was ist mir wichtig, was werde ich am meisten vermissen,...
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Sehr transparenter, offener Austausch auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp in München als Key-Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es gab einen sehr offenen Austausch, abseits der standardisierten Fragen. Auf eigene Fragen wurde sehr gut eingegangen, sodass am Ende des Gesprächs beiderseits alles geklärt werden konnte. "Du Mentalität" finde ich in der heutigen Zeit ebenfalls sehr angenehm und passend. Ich wurde gefühlt bereits als Teil des Unternehmens/des Teams begrüßt. Sehr offen auch für die eigenen Bedürfnisse. Spannendes Umfeld und dynamische Anpassung an einem wachsenden Markt. Leider passte für mich das Gehaltsmodell nicht mit dem Tätigkeitsfeld zusammen, auch wenn es im Schnitt am verglichenen Markt gut erscheint - das ist mein persönlicher Grund der Absage. Ich würde dennoch sehr empfehlen, eine Bewerbung bei der Interhyp abzugeben, wenn man auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist, in der man sich selbst und den Markt weiter mit gestalten kann. Man sieht sich immer zwei mal im Leben und ich hoffe sehr, dass sich künftig nochmals die Gelegenheit zu anderen Konditionen bietet :-) weiter so! Für mich nicht selbstverständlich, dass ich so herzlich begrüßt wurde.
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Vermutlich Scheinausschreibungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp in München als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanager Corporate Strategy ist bereits seit 1,5 Jahren ausgeschrieben. Gleiches gilt für für eine weitere Projektmanagerstelle. Hier drängt sich der Verdacht auf, dass es sich nur um Scheinausschreibungen handelt. Anders ist es nicht erklärbar, dass über so einen langen Zeitraum niemand gefunden werden kann.
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp AG in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung besser ausschreiben
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Warum Interhyp
- Standard Fragen
- Wenig Rückfragen allgemein -> Bereitschaft umzuziehen wurde nicht gefragt
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Hart, aber (vielleicht) herzlich?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiterin verspätete sich leicht und wirkte extrem gestresst. Trotzdem kam in dem kurzen Gespräch eine gewisse Sympathie zu Stande, und wir sprachen über meine (zum Teil jahrelangen) Erfahrungen in den Bereichen Microservices, Spring Boot und Azure. Das sind genau die Buzzwords der aktuellen Ausschreibungen.
Zu einem Folgesgespräch/Technical Screening kam es leider nicht mehr. Das finde ich sehr Schade.
Mein Eindruck: Der Firma geht es nicht darum, die besten Talente zu finden. Der Prozess ist klassisch-konservativ, und am Wichtigsten scheint es, dass man an jede Bewerbung einen Stempel und Haken machen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.