201 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
201 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interhyp Gruppe Vorstellungsgespräche
Interhyp
Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technisch basierendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei INTERHYP AG in Berlin als Werksstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute im Bewerbungsprozess nicht überrumpeln.
Bewerbungsfragen
Es wurden in dem Gespräch kaum Fragen zu meiner Person oder Motivation Gestellt. Es drehte sich fast 30min nur um technische Fragen, und mir wurde zuvor gesagt das es sich um ein "Kennlerngespräch" handeln wird, das war es aber nicht. Mir wurden Fragen gestellt auf die ich noch keine Antwort hatte weil ich nur das theoretische Wissen hatte (weswegen ich mich beworben hatte) und ich war auch nicht darauf vorbereitet weil das auch nicht so vereinbart war. Also der Bewerbungsprozess war mir unangenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich bei Interhyp in München als Teamleiter Baufinanzierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare und verbindliche Aussagen vor und während der Bewerbungsgespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und schneller Bewerbungsprozess mit klarer, wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei INTERHYP AG in München als Governance & Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die umfangreichen Benefits könnten noch besser und transparenter kommuniziert werden
Bewerbungsfragen
- Fachliche Schwerpunkte. Sehr faire Fragen. Keine klassischen Fragen zu Stärken und Schwächen etc. Allgemein waren die Frage und das Gespräch sehr klar und offen und man hatte von Anfang den Eindruck, dass mit offenen Karten gespielt wird. Insbesondere die Tatsache, dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird, imponiert. Es wurde der Eindruck vermittelt, dass die Gesprächspartner es super schön fänden, wenn man kommen würde. Sprich das altertümliche Denken, man kann froh sein, wenn man ein Angebot bekommt, entstand hier nie.
- Gründe und Motivation für Wechsel.
- Neben einem klassischen Vorstellungsgespräch, in dem es eher um meinen Werdegang und Themenschwerpunkte ging, fand ein Kennenlernen mit potentiellen neuen Kollegen statt, indem man einen Fall präsentieren musste und später diskutiert hat. Damit hat man einen guten Eindruck für die Zusammenarbeit bekommen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerberprozess fair, wertschätzend, transparent und offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG, Frankfurt am Main in München als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist schwer zu verbessern. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung ist man stets gut informiert, da der gesamte Ablauf klar ist. Die Gespräche sind geprägt durch Professionalität, Offenheit, wertschätzender Kommunikation und nachvollziehbarer Einschätzungen der Person. Die Inhalte sind transparent und gut abgestimmt auf die zu besetzende Position. Vielen Dank für das wertschätzende Feedback und die ehrliche Art des Umgangs miteinander. Die Freude auf den Start im Unternehmen könnte nicht größer sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
19 Jahre im Bereich Softwareentwicklung incl. 10 Jahre auf Management-Rollen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Head of Software Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen über Erfahrung, Motivation, Ziele.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkstudentin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm, meine Ansprechpartner waren immer hilfsbereit und freundlich, zuvorkommend. Ich freue mich sehr auf Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, meine Zusammenarbeit mit Kollegen
- Studium, Aufgaben,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei INTERHYP AG in Berlin als Baufinanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge! Es war alles super.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich?
- Was zeichnet mich aus?
- persönliche als auch berufliche Erfolge und Entwicklungen
- Stärken und Schwächen
- Welche Merkmale zeichnet meinen Charakter aus?
- Vorstellung meines beruflichen Werdegangs und die dazugehörigen Highlights
- Warum Interhyp?
- Wieso den Arbeitgeberwechsel?
- Welche zukünftigen Ziele sind vorgesehen?
- Anmerkung:
- Selten so einen professionellen und fairen Bewerbungsprozess durchlebt.
- Das menschliche Miteinander innerhalb der Gespräche als auch die hohe Wertschätzung gegenüber mir als Person ist besonders positiv hervorzuheben.
- Das Feedback war auf einer sehr professionellen und sachlichen Ebene gegeben!
- Ich freue mich sehr bald ein Teil des Unternehmens zu sein.
- Klare Weiterempfehlung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes und aufschlussreiches Telefoninterview auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Baufinanzierungsberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gibt es an dieser Stelle nichts zu verbessern. Der angekündigte Anruf erfolgte minutengenau von einer sehr freundlichen und offenen Mitarbeiterin der Interhyp, die es verstand bereits bei der Begrüßung eine vertraute und entspannte Gesprächsatmosphäre zu zaubern.
Neben einigen Fragen zu meiner Person und zu meinem Werdegang wurde ich zu meiner Motivation gefragt, die mich zur Bewerbung bei Der Interhyp bewegt haben. Diese Fragen waren auch innerhalb weniger Minuten beantwortet.
Im weiteren Verlauf des Gesprächs wurde ich umfassend über das Unternehmen, die Teamstrukturen und die Vorgehensweise der Ausbildung neuer Mitarbeiter informiert, so dass fast alle Fragen bereits beantwortet waren, bevor ich diese stellen konnte. Für meine wenigen, übrigen Fragen wurde sich viel Zeit genommen und sehr detailliert geantwortet.
Ich habe mich von Anfang bis Ende sehr wohl und sehr gut informiert gefühlt, da das Gespräch sehr bewerberorientiert war.
Alles in Allem das angenehmste Interview, das ich je hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super unkompliziert, schnell und menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp in München als Specialist Governance & Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Reaktion auf bestimmte Situationen, Erfahrungen aus dem Arbeitsleben.
- Unterschied zwischen Interhyp und dem aktuellen Arbeitgeber.
- Ich habe einen Case bekommen, eine simulierte Situation bei Interhyp die ich analysieren sollte und anschließend meinen Vorschlag zur Verbesserung der Situation erarbeiten sollte. Ich habe genug Vorbereitungszeit bekommen und bei der Vorstellung gab es eine interessante Diskussion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungsloser und schnellster Prozess den ich hatte (man kann zum Angebot in 2 Wochen kommen)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp in München als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wird stark darauf eingegangen, welche Art von Arbeit man selbst sucht und was in der Stelle geboten werden sollte, um Übereinstimmungen zu finden.
- Die Persönlichkeit ist wichtig und es wird abgeklopft, was man so in der Freizeit macht.
- Eine kurze Darstellung des Werdegangs hat vorerst gereicht.
- Im 2. Gespräch dann Vorstellung im Team mit dem man arbeiten würde. Hier wird der Werdegang gründlicher abgeklopft und ein paar technische Probleme wurden vorgestellt, auf die man eine Lösung vorschlägt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.