192 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interhyp Gruppe Vorstellungsgespräche
Interhyp
Gruppe
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als IT Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und sympathische Menschen in allen Gesprächen.
Gerade im Rahmen der aktuellen Situation mit MS Teams sehr gut gelöst.
Ich konnte sogar schon einige meiner zukünftigen Kollegen per Teams kennenlernen.
Auch die Reaktionszeiten waren immer sehr gut, so habe ich nach den Gesprächen jeweils am folgenden Tag eine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nette Gespräche, jedoch viel zu aufwändiger Bewerbungsprozess, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei INTERHYP AG in München als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Extrem umfangreiche Case Study - Man erwartet vom (voll berufstätigen) Bewerber innerhalb 1 Woche eine derart umfangreiche Aufgabenstellung auszuarbeiten und im Gespräch zu präsentieren. Dies ist m.M.n. nicht angemessen. Zudem wird im Anschluss keinerlei konstruktives Feedback zur Ausarbeitung gegeben.
- Wenn man nach einem derart aufwendigen Prozess nach dem Drittgespräch mit einem "wir haben leider einem internen Kandidaten den Vortritt gelassen" abgefrühstückt wird, fühlt man sich schon sehr veräppelt. Wenn doch bereits ein interner Kandidat im Rennen ist, hätte ich mir gewünscht, man hätte den Bewerbungsprozess zwischenzeitlich on hold gesetzt, um mir die enorme Arbeit & investierte Zeit zu ersparen.
- Letztendlich hat man meine externe Sichtweise, meine Ideen und Impulse gerne angenommen, ich jedoch bin im Endeffekt leer ausgegangen.
- Positiv anzumerken ist, dass mir keinerlei Stressfragen gestellt wurden und die Gespräche sehr angenehm verlaufen sind.
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Super angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess mit mehreren Gesprächen und verschiedenen Teilnehmern.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Process & Service Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super angenehme Gespräche in super Atmosphäre (generelles Du), mehrstufiges Bewerbungsverfahren mit verschiedenen Teilnehmern. In der aktuellen Lage liefen alle Gespräche Online per MS Teams statt. Die Organisation und alle Absprachen und Vereinbarungen liefen Problem einwandfrei. Auch ein erstes kurzes Team kennen lernen war in dem Prozess möglich.
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Sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess mit mehreren Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp in München als IT System Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme und persönliche Gespräche (grundsätzlich per Du), mehrstufiger Bewerbungsprozess mit mehreren Online Gesprächen (MS Teams).
Nachdem ich für die Stelle auf die ich mich eigentlich beworben hatte leider nicht in Frage kam, wurde versucht intern eine andere zum Profil passende Stelle zu finden (positiv).
Bei offenkundigem Interesse am Profil gibt es hier auch sehr schnelle Rückmeldungen und man ist sehr bemüht den Bewerber auch zu überzeugen.
Verbesserungsvorschläge - Eigentlich alles prima, ggf. Jobticket als Benefit aufnehmen und den Variabel/Fixanteil im Gehalt etwas genauer erklären.
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Sehr professioneller, schneller komplett virtueller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp AG in München als Personal- und Organisationsentwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Fällt mir nichts ein. Präsenzgespräche wären sicher noch besser gewesen - für die Umstände wurde es aber auch virtuell sehr gut gelöst.
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Das übliche Bla Bla
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also, für das, dass man eine Absage-Email aus "fachlichen" Gründen bekommt, dauert der Prozess viel zu lange (4 Wochen). Man kann sich das Bewerbungsgespräch im Prinzip auch sparen. Wenn es "fachlich" nicht passt, sieht man dies schon am Lebenslauf. Warum dann überhaupt ein Gespräch machen und Zeit verschwenden? Und wenn, dann könnte man ja auch "fachliche" Fragen in dem Gespräch stellen. Wenn ich nur meinen Lebenslauf runter rattern soll und es kommen keine "fachlichen" Fragen... Vor allem geht es um eine Trainee Stelle wo ja eigentlich das "fachliche" vermittelt werden soll.
Bisschen mehr Ehrlichkeit, das erwartet ihr ja schließlich auch.
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Sehr langwieriger Prozess mit wenig Aussagekraft
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp in München als im Strategiebereich beworben und eine Absage erhalten.
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- Die Case Study ist extrem umfangreich. Hier wäre eine zielgerichtetere Fragestellung viel sinnvoller.
- Ich hatte bei 3 Gesprächen immer komplett unterschiedliche Gesprächspartner. Es schien keine Absprachen innerhalb des Teams gegeben zu haben, sodass ich bei jedem Gespräch "bei null" anfing. Dadurch war der Mehrwert der vielen Gespräche für mich nicht klar - ich wurde jedes mal dasselbe gefragt.
- Überlegen Sie sich, ob Sie nicht zumindest mündlich Feedback zum Bewerbungsgespräch geben. Vor allem nach eine solch umfangreichen Case Study hätte ich mir das gewünscht. Die Konkurrenz macht das und wirkt somit wesentlich wertschätzender.
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit authentischen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Specialist Digital Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Man musste zT 4x das gleiche erzählen, da es viele verschiedene Gesprächspartner waren. Die Weitergabe des CVs war auch zT fragwürdig.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Gründe warum Interhyp
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Seltsame Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp in München beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich auf eine Vakanz beworben deren Anforderungen ich objektiv zu 100% erfülle. Nach 2 Wochen erhielt ich eine nichtssagende Standard-Absage, ohne dass sich einmal ein Recruiter bei mir gemeldet hätte. Soweit, so normal. Allerdings wurde die selbe Stelle ein paar Wochen später neu geschaltet, identische Anforderungen etc.
Entweder, die Firma schreibt in ihre Stellenanzeigen nicht, was sie wirklich erwarten, oder sie sind nicht in der Lage, Bewerbungsunterlagen richtig zu lesen - beides nicht wirklich optimal.
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Bewerbung an sich in Ordnung, doch leider wochenlang überhaupt keine Reaktion nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei INTERHYP AG in Frankfurt am Main als Finanzierungsberater beworben.
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Bewerber Entscheidungen mitteilen und nicht einfach reaktionslos bleiben
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