Interhyp 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man musste zT 4x das gleiche erzählen, da es viele verschiedene Gesprächspartner waren. Die Weitergabe des CVs war auch zT fragwürdig.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Gründe warum Interhyp

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Vakanz beworben deren Anforderungen ich objektiv zu 100% erfülle. Nach 2 Wochen erhielt ich eine nichtssagende Standard-Absage, ohne dass sich einmal ein Recruiter bei mir gemeldet hätte. Soweit, so normal. Allerdings wurde die selbe Stelle ein paar Wochen später neu geschaltet, identische Anforderungen etc.
Entweder, die Firma schreibt in ihre Stellenanzeigen nicht, was sie wirklich erwarten, oder sie sind nicht in der Lage, Bewerbungsunterlagen richtig zu lesen - beides nicht wirklich optimal.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber Entscheidungen mitteilen und nicht einfach reaktionslos bleiben

Verbesserungsvorschläge

Anspruchsvolle und aufwändige Case-Aufbereitung für das zweite Gespräch. Dann hört man knappe 4 Wochen nichts mehr. Da fühlt man sich doch etwas ausgenutzt: die Ideen und Impulse zur Unternehmensweiterentwicklung werden gerne angenommen, dann hat man auch genug vom Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits fast 4 Jahre für das Unternehmen gearbeitet und habe dann im Zuge einer berufliche Umorientierung während meine Studiums die Firma verlassen - jedoch schätzte ich IH als AG immer sehr!

So sehr, dass ich mich nun 4 Jahre nach meinem Austritt erneut beworben habe. Enttäuscht bin ich nicht von der Absage an sich, sondern von der Art und Weise und davon, dass die Recruiterin im Absagetelefonat nicht ehrlich zu mir war.

Ich persönlich finde es heutzutage ja schon nicht zeitgemäß, wenn eine Absage nicht mit einem vernünftigen Feedback einhergeht - da wird Potential verschenkt!

Noch ärgerlicher aber war: die Dame am Telefon erklärte mir ca. 4mal hintereinander sehr nervös, dass die Stelle leider schon besetzt gewesen sei, als man meine Bewerbung erhalten hatte. Abgesehen davon, dass die Stelle 3 Wochen später noch immer auf der Website ausgeschrieben war, postete sie diese vor einigen Tagen auch noch persönlich auf LinkedIn. Ich fühle mich belogen und meine Zeit und Mühe für die Bewerbung nicht wertgeschätzt. Ich bin enttäuscht, vor allem da ich Interhyp seit Jahren auch im privaten Umfeld als AG gelobt habe - was ihnen auch schon einige neue MA gebracht hat.

Verbesserungsvorschläge

Im Vostellungsgespräch wird sich der Lebenslauf und die Bewerbung durchgelesen - Vorbereitung wäre super!
Auch ich bereite mich auf das Vorstellungsgespräch, oder besser gesagt auf 3 Gespräche vor.
Seriös ist auch eine schriftliche Rückmeldung zur Bewerbungsentscheidung zu bekommen.
Stattdessen gibt es eine telefonische Antwort nach mehrfachem Nachfragen. Leider haben sie nichts konkretes aber sie haben sich für einen anderen Kandidaten entschieden.
Vielen Dank auch für die Zeit und die Vorbereitung. Unseriöser geht es nicht!

Bewerbungsfragen

"Was hast du wirklich gemacht ? Erzähl uns ein bisschen von dir und was du wirklich so gemacht hast"

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit dem Interhypmitarbeiter verlief gut, war super freundlich und sehr vielversprechend (Anfang des Monats X), mir wurde gesagt, dass sie sich Mitte des Monats bei mir melden um mir eine Rückmeldung zu geben. Anfang des Folgemonats habe ich immer noch nichts von meiner Bewerbung gehört, somit hab ich versucht jemanden telefonisch zu erreichen (5 mal an verschiedenen Tagen) zwei Emails meinerseits später erhielt ich dann Mitte des Folgemonats die Absage. Fast einen Monat zu spät finde ich sehr schwach, vor allem komplett ohne Begründung oder eine Mitteilung, dass der Prozess doch mehr Zeit in Anspruch nimmt.

Bewerbungsfragen

Werdegang komplett durchgehen.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber ausreden lassen und nicht nach der Fragestellung unmittelbar unterbrechen.

Wenn man eine Antwort gibt wäre ein kurzes Nicken sinnvoll damit man als Bewerber keine Monologe führt.

Man hat das Gefühl als ob man keine Lust auf das Gespräch hätte somit sinkt auch die eigene Motivation.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine - Der Prozess lief trotz der ungewohnten Situation durch Corona durchweg professionell und sehr positiv. Auch wenn alle Gespräche nur virtuell stattfinden konnten, hatte ich danach das Gefühl, einen guten Einblick in das Unternehmen und das Team erhalten zu haben.

Bewerbungsfragen