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München und weitere

192 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Campus im Silicon Valley Münchens

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in München als Digital Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auswahlprozess für den digitalen Trainee (wohlmöglich) nicht transparent: Nach Telefoninterview, persönlichem interview folgt noch ein AC. Letzteres war mir bis zum persönlichen Interview unklar gewesen. Ändert nichts an meiner Einstellung bei Interhyp arbeiten zu wollen, aber sollte bereits im Vorfeld klar auf der Karriereseite kommuniziert sein. Das AC konnte ich dort nicht finden als Angabe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns arbeiten möchten. Auch vielen Dank für den Hinweis zum Assessment-Center. Wir werden das künftig deutlicher auf der Karriereseite darstellen.

Viele Grüße
Christina Page
Leiterin Recruiting

Keine Info

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in München als Leiter Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- abgelehnte Bewerber sollten irgendeine Art Hinweis erhalten
- nichts zu tun, geht nicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback zu unserem Bewerbungsprozess ist uns überaus wichtig, deshalb freut es uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es ist schade, dass Sie mit unserem Prozess nicht zufrieden waren.

Ich möchte gern besser verstehen, was schiefgelaufen ist und freue mich, wenn Sie sich bei mir melden. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie mir ebenfalls gern eine E-Mail an christina.page@interhyp.de schicken.

Viele Grüße
Christina Page
Leiterin Recruiting

Brauche ich nicht nochmal

1,4
Bewerber/inHat sich bei Interhyp in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner war zu spät dran für das Telefoninterview und musste früher weg. Das teilte er mir auch gleich am Anfang mit. Danach teilte er mir mit, dass die Stelle, auf die ich mich beworben habe, nicht mehr vakant sei und wollte mit mir ein Telefoninterview zu einer ganz anderen Stelle führen.

Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, ist ganzjährig ausgeschrieben. Bis heute, Monate später immer noch. "Integrität" als Wert der Interhyp? That says it all.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir haben sehr hohe Ansprüche an unseren Bewerbungsprozess und wollen ihn für alle Beteiligten so reibungslos und angenehm wie möglich gestalten. In Ihrem Fall ist uns das ganz offensichtlich nicht gelungen. Ich würde gern besser verstehen, was passiert ist und würde mich freuen, wenn wir uns persönlich dazu austauschen könnten. Sie erreichen mich per E-Mail unter christina.page@interhyp.de.

Viele Grüße
Christina Page
Leiterin Recruiting

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp in München als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung. Erklärung der einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess von Anfang an vorhanden und Rückmeldung immer in den einzelnen Schritten eingehalten. Sehr sympathische Ansprechpartner und tolle Atmosphäre. Bei der Rückmeldung war es leider eine Standardabsage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung. Es freut mich, dass Du den Prozess so positiv erlebt hast.
Was die Absage angeht, möchte ich Dich um Verständnis bitten: Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes haben wir uns dazu entschieden, generell nicht näher auf Absagegründe einzugehen.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Christina Page
Teamleiterin Recruiting & People Relations

Toller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in München als Junior Specialist Regionales Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und strukturiert.
  • Termin zu einem Telefoninterview wurde kurz nach Abschicken der Bewerbung vereinbart. Das erste Kennenlernen hat einen super Eindruck von dem Unternehmen hinterlassen. Gesprächspartner war sehr offen, hat das Unternehmen sehr gut vorgestellt und alle Fragen ausführlich beantwortet.
  • Einladung in die Unternehmenszentrale folgte kurze Zeit später. 6 Gesprächspartner, 3 Gespräche. Bearbeitung der Case Study dauerte 20-30 min. Besprechung der Ergebnisse im ersten von drei Gesprächen. Dank des detaillierten Prozesses bekommt man einen super Eindruck von der Unternehmenskultur und den Menschen. Die freundliche und angenehme Atmosphäre innerhalb des Teams ist sehr aufgefallen.
  • Fragen zum Verhalten in einer Gruppe
  • Was bringt Sie aus der Ruhe?
  • Wie gehen Sie mit begangenen Fehlern um?
  • Stellen Sie sich persönlich vor und erzählen Sie uns etwas über sich was nicht im Lebenslauf steht (drittes Gespräch)
  • Was muss Ihr nächster Arbeitgeber mitbringen?
  • Was motiviert Sie für die interhyp zu arbeiten? (Wieso interhyp?)
  • Führen Sie mich durch ihren Lebenslauf
  • Detaillierte und gute Fragen nach Aufgaben bei einzelnen Stationen im Lebenslauf
  • Welche Aufgabe ist Ihnen bei ihrem vorherigen Unternehmen am schwersten gefallen? Was hat Ihnen am meisten Spaß gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ein strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, wenn die Bewerberinnen und Bewerber sich so positiv dazu äußern.

Viele Grüße
Christina Page
Leiterin Recruiting

Super schneller Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in Hamburg als Bankkauffrau Baufinanzierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage dem Bewerber mitteilen, woran es gelegen hat, damit dieser weiß, was er beim nächsten Mal besser machen kann.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Vorstellung von sich selber
  • ...
  • wo sehe ich mich in 5 Jahren
  • Warum Interhyp
  • Erwartungen an das Team
  • ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Dass Sie wissen wollen, warum es nicht geklappt hat, kann ich nachvollziehen, bitte aber um Ihr Verständnis, dass wir keine detaillierte Begründung geben können.

Vielen Dank und viele Grüße
Christina Page
Leiterin Recruiting

Sehr guter Ablauf und angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp AG in München als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen/Hobbies, berufliche Ziele
  • Detaillierte Besprechung des Lebenslaufs, Gründe für den Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sehr guter Prozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp in München als HR Specialist beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen bzgl. Aufgabe und Team
  • Gründe für Wechsel, bisherige Verantwortlichkeiten und Aufgaben
  • Fragen zum Fachbereich

Erklärung der weiteren Schritte

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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interhyp AG in München als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden u.a. Fragen zu Stärken/Schwächen, Zielen im Unternehmen und privaten Interessen gestellt.
  • Es wurde die Motivation des Arbeitgeberwechsels hinterfragt und warum gerade zur Interhyp. Des Weiteren wurde der Lebenslauf detailliert besprochen, immer mit Bezug auf Erfahrungen in der Beratung einer Baufinanzierung. Funktionen im Hause und Karrierechancen wurden aufgezeigt.
  • Ablauf des Bewerbungsprozesses war sehr strukturiert und transparent: Telefoninterview, Vorstellungsgespräch mit der zukünftigen Führungskraft, Probearbeitstag, Vorstellungsgespräch in der Unternehmenszentrale mit Aufgabe und Rollenspiel. Die verschiedenen Stationen wurden avisiert. Die Termine erfolgten zeitig. Rückmeldungen erfolgten immer zeitnah und absprachegerecht (sehr professionell). Hervorzuheben ist die hohe Wertschätzung, sowohl seitens der Führungskraft als auch durch HR, sehr angenehme Atmosphäre. Es ist ein sehr guter Eindruck vom Unternehmen entstanden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Dirk Horn
Leiter HR Projects

Grauenhaftes Verhör

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei INTERHYP AG in Berlin als Makler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am besten erst gar keine Bewerber einladen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, das uns ein wenig überraschte. Zum einen gibt es bei der Interhyp Gruppe die von Ihnen benannte Position als Makler gar nicht. Zum anderen ist uns ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess ausgesprochen wichtig.

Lassen Sie uns bitte besser verstehen, was zu Ihrer Bewertung führte. Für einen persönlichen Austausch stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.

Viele Grüße
Dirk Horn
Leiter HR Projects

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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