Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intermed Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Allerdings arbeitet man auch daran, dies zu verbessern.
Ganz eindeutig der größte Puspunkt. Untereinander wird sehr anständig und kollegial miteinander umgegangen.
Flexible Arbeitszeiten. Man kann auch mal spontan 'nen Tag freinehmen. Überstunden werden eher nicht verlangt. Ganz ok.
Hier ist noch Luft nach oben. Der ehrliche Wille, die Mitarbeiter respektvoll zu behandeln, ist auf jeden Fall da. Wo dies nicht so rüberkommt, ist es m.E. den Strukturen geschuldet.
In der IT sehr vielfältige Aufgaben. Jeder Tag ist anders. Man wird eindeutig im postiven Sinne gefordert. Definitiv nicht langweilig.
Mal so, mal so.....