95 Bewertungen von Bewerbern
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viele Bewerbungsschritte. Zuerst gab es ein Vorgespräch (macht Sinn), Zwei Gespräche mit Personen aus der Fachabteilung (eins hätte gereicht) und ein finales Gespräch mit dem Director (Gut und wertschätzend).
Keine Klare Auskunft und Transparenz wie man welche Boni erreicht, auch nicht beim Vertragsangebot.
Einstiegsgehalt nicht verhandelbar.
Motivation, Ziele, Hobbys
Keine
- wichtige Eckdaten im Vorfeld klären
- im Vorstellungsgespräch weniger Monologe führen und Benefits runterrattern - sondern individuell auf den Kandidaten eingehen
Frühere Information darüber, dass Firma finanzielle Probleme hat. Ich habe extra noch etwas gewartet, um dann zwei Wochen vor geglaubtem Arbeitsbeginn wieder mit der Jobsuche anfangen zu müssen.
etwas bessere Übersicht für das Onboarding Programm.
Einen "groberen" Überblick aller Departments.
Ich hätte mich über mehr Informationen über die letzendlichen Aufgaben im Praktikum gefreut
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