Noch Platz für Fortschritte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität durch die Home-Office-Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Investitionen in die Arbeitsumgebung wie Büroräume, Pausenraum, Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist doch sehr gehemmt und eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich top!
Work-Life-Balance
Dies ist mit Home-Office und der Flexibilität gut geregelt.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Mobiliar sehr zusammengewürfelt und nicht Einheitlich. Da wir Desk Sharing haben ist die Flexibilität für die Mitarbeiter, die ein Attest für ein höhenverstellbaren Schreibtisch haben nicht wirklich gegeben. Viele Stolperfallen die trotz Platzierung nicht ernst oder für wichtig gehalten werden. Schade!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird hier noch sehr kleingeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar an den TV-L gekoppelt aber im Grunde wird, wie auch in der freien Wirtschaft, nach Nase bezahlt, was dann über zusätzliche Zulagen geregelt wird. Dies macht es wieder unfair.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Seminarangebote