32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Bewertungen
Investitions-
und
Strukturbank
Rheinland-Pfalz
(ISB)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Historisches Arbeiten wie im letzten Jahrtausend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Strukturbank Rheinlandpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, Home Office, offene Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch lange nicht im 21. Jahrhundert angekommen und das nicht nur in Sachen "Digitalisierung".
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsleitlinien leben. Die Belange der Angestellten ernst nehmen. Teamarbeit anstatt von oben herab.
Regelmäßige anonyme Mitarbeiter*innen-Befragung, um denn "Ist-Zustand" an der Basis wirklich zu realsieren.
Arbeitsatmosphäre
Alleingelassen ohne Konzept, manchmal gibt es Konzepte, die aber nicht umgesetzt werden.
Image
Nach aussen hin gut
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Home Office und offene Gleitzeit, aber der Personalspiegel ist zu niedrig für das Arbeitspensum. Fehlende Organisation machen das Arbeiten nicht besser. An manchen Stellen werden gute Arbeitnehmer einfach verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Qualifizierung (höhere Abschluss) ist gewünscht, aber bitte in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Kurze Seminare werden angeboten oder können beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst "sehr gut"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es gibt nur einen Mülleimer und einen Papierkorb.....
Sozialbewusstsein: Ob der Abteilungsleiter dich grüßt, hängt wohl von seiner Laune ab. Insgesamt bekommt man das Gefühl, der einzelne Mitarbeiter ist egal und leicht ersetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
OE-Leiter*innen geben sich Mühe, Abteilungsleiter glänzen nach oben, es gibt ein Führungskonzept, das leider nicht gelebt wird. Abteilungsleiter*innen arbeiten gegeneinander, anstatt miteinander. Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Arbeitsbedingungen
Digitaliesierung in weiter Ferne, es gab schon Schulungen für die digitale Akte (vor gut einundhalb Jahren) aber seit dem ist nichts weiter passirert. Ist wie mit den guten Vorsätzen an Silvester....
Kommunikation
Transparent ist hier nichts. "Wir leben eine offene Kommunikation" steht in den Führungsleitlinien, die Umsetzung hat leider noch nicht begonnen.
Gleichberechtigung
Ist auf dem Stand vom letzten Jahrtausend. Die Sprüche mancher Kollegen sind mehr als grenzwertig....
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist es das Land RLP durch Förderungprogramme voranzubringen, eigentlich sehr spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Investitions- und Strukturbank Rheinlandpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Umgang untereinander. Höflichkeit und "Grüßen" werden hier "total überschätzt"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier merkt man, was deutsche Behördenkultur tatsächlich bedeutet - obwohl die ISB eine Bank ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altbackene Einstellung zu vielen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütungssituation nicht weiter ignorieren, sondern tatsächlich betriebswirtschaftlich handeln. Eine Gehaltserhöhung ist günstiger und wertvoller als eine Neueinstellung.
Digitalisierung den Profis überlassen und nicht vergessen: "Billig gekauft st zweimal gekauft"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war (zumindest in meiner Abteilung) aufgrund toller Kolleginnen und Kollegen sowie guten Führungskräften angenehm und einwandfrei.
Image
Aufgrund der Bearbeitung der Corona-Soforthilfen sowie der Fluthilfen für Ahrweiler ziemlich schlecht. Fairerweise muss hier erwähnt werden, dass das Finanzministerium überall ein Wörtchen mitzureden hat, was sich grundsätzlich negativ auswirkt.
Work-Life-Balance
Ist zwar von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber mit Home-Office wird sehr konservativ umgegangen - mit der Begründung, dass noch mit Papierakten (!!!) gearbeitet wird und die Post zeitnah raus muss. Somit macht man vor dem Rechner im Büro exakt dasselbe wie im Home-Office, musste jedoch den Arbeitsweg unnötig antreten. Es könnte ganz simple Lösungen geben, es existiert jedoch keine Bereitschaft diese auch umzusetzen, da die Zeit zu handeln seinerzeit verschlafen wurde/mal wieder kräftig gespart wurde. Jetzt sollen die Mitarbeiter dies im laufenden Tagesgeschäft technisch umsetzen, damit der Vorstand der ISB sich später wieder auf die Schulter klopfen kann, wie toll doch an allen Ecken und Enden gespart wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, da keine Perspektiven/Qualifizierungsprogramme geboten werden. Hier erfolgt die Stellenvergabe nach Obrigkeitshörigkeit.
Schulungen werden zwar angeboten, sind qualitativ jedoch so unterdurchnittlich, dass man sie sich auch sparen könnte. Diverse
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mussten lange darum kämpfen, um qualitativ höherwertige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen genehmigt zu bekommen (von welchen die ISB durch besser ausgebildete/qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso profitiert), da auch hier der Spargedanke wieder allgegenwärtig ist. Vielleicht ändert sich bald was, da die entsprechenden Entscheiderinnen und Entscheider der natürliche Fluktuation unterliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die ISB dem Tarifvertrag der Länder unterliegt, ist die Bezahlung im Branchenvergleich äußerst unterdurchschnittlich. Es wird zwar eine zusätzliche Zulage durch die ISB gezahlt, welche sich jedoch seit Jahren nicht mehr zum positiven verändert hat und einen "Tropfen auf den heißen Stein" darstellt. Die Gehaltssituation wird in nicht allzu ferner Zukunft zu erheblichen Personalproblemen aufgrund Zusammenspiel aus Verabschiedungen in wohlverdiente Ruhestände der Boomergeneration sowie mangelnden Neueinstellungszahlen führen - der Vorstand verschließt die Augen. Man sagt "Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg" - es scheint kein Wille da zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierakten im 21. Jahrhundert und keine Digitalisierung in Sicht. Mehr braucht man zum Umweltbewusstsein nicht sagen. "Lieber nochmal kopieren und in die Akte, bevor man's wegschmeißt."
Vorgesetztenverhalten
Die Einen so, die Anderen so. Ich hatte Glück.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen und Herangehensweisen, was teilweise auch dem Behördencharakter der ISB sowie der Engstirnigkeit des Finanzministeriums geschuldet ist.
Kommunikation
Es wird durch den Vorstand versucht neue Kommunikationswege (Social-Media, Podcast) zu nutzen, was jedoch eher dilletantisch wirkt und im Endeffekt peinlich ist. Ansonsten informiert das firmeneigene Intranet über das Wichtigste.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im Grunde genommen recht monoton.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Angebot im Home-Office arbeiten zu können, um Beruf und Familie gut zu vereinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas beschränktes Gehalt durch Bindung an den TV-L und wegen des Bundeslandes als Lenker.
Work-Life-Balance
Mit Home-Office gut zu bewerkstelligen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote, die man wahrnehmen kann.
Kommunikation
Es müsste, wie in vielen Unternehmen, mehr kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und flexibler Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) gearbeitet.
Image
Angesehene Förderbank
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung. In vielen Abteilungen sehr angenehmer Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibele Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wunderbarer Arbeitgeber mit einem herzlichen und aufgeschlossenen Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Atmosphäre und der starke Zusammenhalt untereinander.
Neben der Arbeit war es meinem Vorgesetzten aber auch wichtig, dass wir uns auch auf persönlicher Ebene gut verstehen. Hierzu gab es immer wieder verschiedene Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams und innerhalb der Bank war immer sehr herzlich und offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war sehr stark. Alle haben sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer ausgezeichnet. Jederzeit konnte man auf ihn zugehen, wenn es Fragen oder Probleme gab. Seine Tür stand allen Mitarbeitern immer offen und für jeden hat er sich auch immer sehr viel Zeit genommen. Bei Problemen war mein Vorgesetzter immer sehr lösungsorientiert und daran interessiert, für alle Seiten die beste Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent ist man in jedem Bereich mal unterwegs und unterstützt die Kollegen bei sämtlichen anfallenden Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Finde ich ziemlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit topp, direkt am Bahnhof Römisches Theater und insgesamt schon ziemlich Frauenfreundlich, Es gibt noch eine Ergebnis- und Leistungsabhängige Jahresprämie. Die Aufgaben sind schon erfüllend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag der Länder
Verbesserungsvorschläge
Am Haus müsst ihr euch bitte mal grundsätzlich Gedanken machen
Image
Der Ruf ist sicher ziemlich gut und gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Länder nicht der Banken! :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das Haus es tatsächlich hergibt
Arbeitsbedingungen
Na ja, das Haus und die Einrichtung ist eher wie die deutsche Autobahn ein wenig...
Interessante Aufgaben
Ganz sicher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lehrreiche und interessante Werkstudentenstelle
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Investitions- und Strukturbank Rheinlandpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld mit vielen hilfsbereiten herzlichen Kollegen
Sehr persönliches freundschaftliches Verhältnis untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monotone Arbeit, nette Kollegen aber wenig Wertschätzung seitens Führun. Gute Arbeit wird belohnt mit noch mehr Arbeit.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Investitions- und Strukturbank Rheinlandpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.