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Unternehmenskultur

Mainz

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und angenehmes und respektvolles Zusammenarbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelmäßig von den Führungskräften über die neusten Entwicklungen informiert, es gibt sogar einen internen Podcast.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält super zusammen und hält sich gegenseitig den Rücken frei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit lässt sich durch die Homeoffice Regelung super mit dem Alltag kombinieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer professionell und respektvoll.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und interessant, das variiert aber je nach Abteilung.

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