Guter Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Wertschätzung und das Miteinander im Unternehmen und unter Kollegen sehr gut.
Auch durch Betriebsfeste und Betriebsausflüge wird dieses Gefühl von Wertschätzung der Mitarbeitenden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die Werbung für das Unternehmen sollte lauter/sichtbarer sein, damit zukünftige Mitarbeiter nicht erst auf Jobbörsen von der ISB hören, sondern nach der ISB suchen, um dort nach Stellenanzeigen zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, aufgrund des gut zusammengestellten Teams und einer Teamleitung auf gleicher Wellenlänge zum Team, wirklich sehr gut. Ich würde in keinem anderen Team arbeiten wollen, da wir im Team sehr gut harmonieren, was zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Auch in anderen Bereichen/Abteilungen wird man freundlich empfangen.
Von Vorgesetzten wird man respektvoll behandelt und es gibt nicht das Gefühl "nur" ein einfacher Mitarbeiter zu sein.
Einschätzungen/Vorschläge werden auf allen Ebenen entgegen genommen, egal ob fachlich oder persönlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Es werden regelmäßige Meetings veranstaltet. Darin werden viele fachliche Themen angesprochen.
Die Kommunikation zu Fortschritten innerhalb des gesamten Unternehmens könnte ggf. ausgebaut werden.
Themen wie Jobrad/E-Gym werden, die alle betreffen werden nur in allg. Versammlungen angesprochen. Hierzu könnte man ggf. auch in internen Newslettern informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut.
Menschlich passen wir als Team alle sehr gut zusammen und harmonieren sehr gut.
Private Treffen nach Feierabend sind für uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist Arbeit und Privatleben sehr gut miteinander vereinbar.
In keinem Unternehmen war meine Work-Life-Balance so gut, wie nun bei der ISB.
Hier können sich viele Unternehmen noch eine Scheibe von abschneiden.
Gleitzeit in der Kombination mit HomeOffice ist eine Erleichterung für die Lebensqualität.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen werden realistisch und erreichbar getroffen.
Die Teamleitung ist immer bemüht die Wünsche einzelner zu berücksichtigen und denkt im Sinne des Teams.
Die Verhaltensweisen der Vorgesten sind nicht herablassend oder ähnliches. Gespräche sind immer höflich und respektvoll.
Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert über Leistungsprämien, die bisher nicht unfair anderen Kollegen gegenüber waren.
Von anderen Kollegen wurde jedoch nicht immer ein positiver Umgang mitgeteilt, da negative Punkte besprochen wurden, die wohl auch auf andere Weise übermittelt hätten werden können.
Negative Punkte sind allerdings schwierig in schöne Worte zu fassen.
Daher nur 4 von 5 Sternen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenaufteilung innerhalb des Teams ist gut gestaltet.
Auch Themenübergreifend ist Unterstützung möglich, wenn in einem Bereich mehr anfällt und Bedarf besteht.
Ein Wechsel in andere Bereiche oder eine Aufteilung in mehrere Bereiche innerhalb des Teams sind möglich, damit die bestmögliche Lösung für Tätigkeiten und persönliche Stärken gefunden werden kann.
Gleichberechtigung
Einen Unterschied ist hier nicht festzustellen. Der Umgang miteinander und auch durch Vorgesetzte ist bei allen gleich, egal welches Geschlecht, welche Betriebszugehörigkeit, welches Arbeitszeitmodell oder welche Einschränkungen man ggf. hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr gemischtes Team und haben alle Altersgruppen aus jedem Jahrzehnt vertreten.
In unserem Team gibt es keine Unterschiede und daher auch keine besonderer Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut.
Wir haben alle einen ordentlichen Arbeitsplatz und erhalten auch für das mobile Arbeiten eine ausreichende Ausstattung.
Im Sommer ist es sehr warm und eine Unterstützung seitens des Arbeitsgebers erfolgt nicht.
Es werden an warmen Tagen keine Ventilatoren oder Lüftungen zur Verfügungen gestellt. Das Gebäude heizt sich aufgrund der Bauweise sehr auf und ein runterkühlen ist nur schwer bis gar nicht möglich.
Getränke, wie Wasser und Kaffee sind selbst zu zahlen und auch an heißen Sommertagen werden diese nicht zur Verfügung gestellt.
Grundsätzlich kein Problem, allerdings ist es in den meisten Betrieben üblich, dass mindestens Wasser und Kaffee zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich für Nachhaltigkeit eingesetzt und die Mitarbeiter werden hier eingebunden. Dazu wurde ein Nachhaltigkeitswettbewerb veranstaltet um neues im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit im Unternehmen zu etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt gestaltet sich nach TV-L und wird daher regelmäßig erhöht.
Die Einstufungen in die Gehaltsgruppe ist fair und gleichgestellt zu anderen Kollegen.
Zusätzlich zum Gehalt werden Leistungsprämien und Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Zudem haben wir zusätzlich zu den normalen Urlaubstagen 4 Tage, die innerhalb des Unternehmens als "Feiertag" gelten, wie Rosenmontag, Fastnachtsdienstag, Heiligabend und Silvester.
Image
Als Unternehmen ist die ISB auf dem Arbeitsmarkt nicht sehr bekannt. Aber dies lässt sich wohl eher auf den Tätigkeitsbereich zurückführen, da Privatpersonen weniger in Kontakt mit einer Förderbank treten uns sich dafür ggf. an die Hausbank wenden.
Die Kollegen im Team sind auch sehr zufrieden mit der ISB als Arbeitgeber.
In anderen Abteilungen/Bereichen scheint es ein paar nicht zufriedenstellende Punkte zu geben, allerdings empfinde ich diese eher als "jammern auf hohem Niveau".
Ich arbeite gern bei der ISB!
Karriere/Weiterbildung
Die ISB unterstütz gern und bietet die Möglichkeit an Weiterbildungen/Schulungen/Seminare teilnehmen zu können.
Auch Bildungsurlaub kann beantragt werden und wird gerne gesehen.
Eine negative Rückmeldung auf Bildung habe ich hier bisher noch nicht vernommen.