Die ISB ist eine schöne Idee, aber in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitenden noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ÖPNV-Anbindung, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich sinnstiftendes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire und nicht transparente Bezahlung von Bestandsmitarbeitenden, unklare und nicht transparente Möglichkeiten dies zu verbessern, mangelnde Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hängt sehr stark davon ab, in welchem Bereich man tätig ist und ob man Glück mit der Führungskraft hat. Ist man in einem Bereich tätig, der nicht mehr viel positive öffentliche Aufmerksamkeit mit sich bringt, wird man leicht mal vergessen.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Bereich ist nicht gut. Häufig wissen Mitarbeitende nicht, was ihr Arbeitsauftrag ist, da sie nicht richtig eingearbeitet werden. Ich habe leider nicht nur einmal erlebt, dass neue Mitarbeitende über einen Monat alleine in ihrem Büro sitzen gelassen werden und nicht wissen, was sie tun sollen, an wen sie sich wenden können und was ihr konkreter Arbeitsauftrag ist. Grundsätzlich verhindert die mangelhafte Kommunikation häufig ein effektives und zügiges Arbeiten, was ich als sehr frustrierend empfinde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr gut. Ich habe sehr nette direkte KollegInnen, auf die ich mich verlassen kann und möchte diese nicht missen.
Leider habe ich Einzelfälle auf Schlüsselpositionen erlebt, die sehr fragwürdige Altherrenwitze reißen, ohne dass dieses Verhalten sichtbare Konsequenzen hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zeitgerecht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, jedoch sehr stark davon abhängig, welche Führungskraft man hat. Manche geben sich sehr viel Mühe und sind sehr gute und emphatische Führungskräfte. Andere kennen das Aufgabengebiet ihrer eigenen Mitarbeitenden nicht einmal und zeigen auch sonst wenig Interesse an ihnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Tätigkeitsfeld der ISB sind interessant und bringen fachlich spannende Tätigkeiten mit sich.
Gleichberechtigung
Ist grundsätzlich im Ordnung. Es gibt ein Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden auch ältere ArbeitnehmerInnen eingestellt.
Der Umgang mit Bestandsmitarbeitenden ist meiner Erfahrung nach verbesserungsbedürftig. Ich bin der Meinung, dass neue Mitarbeitende bessere Konditionen in Bezug auf ihre Bezahlung erhalten und das Anpassen des Gehalts von Bestandsmitarbeitenden teils sehr träge verläuft und ein langfristiger und nicht transparenter Prozess ist.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Computer sind in Ordnung.
Es gibt leider Büros, die nicht gut zu belüfteten sind, da sie zum Innenhof liegen und somit keinen direkten Zugang zu frischer Luft haben. Hier wird es im Sommer teilweise sehr stickig. Auf der anderen Seite gibt es sehr schöne Büros zur Straßenseite. Hier ist es im Sommer auch warm, aber es gibt Rollos und Klimaanlagen, die gute Abhilfe schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich in Ordnung. Mülltrennung ist verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Probleme ergeben sich daraus, dass die ISB an den TV-L gebunden ist, wobei es auch hier Gestaltungsmöglichkeiten gibt, die nicht immer genutzt werden.
Image
Auch hier ist es wieder sehr abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung wird meiner Erfahrung nach nicht in dem Umgang gefördert, wie es zeitgemäß wäre.
Es gibt zwar Seminare, an denen Mitarbeitende teilnehmen können. Wenn es jedoch darum geht, zusätzliche Abschlüsse zu absolvieren, ist man meiner Erfahrung nach auf sich alleine gestellt und wird mit Glück (abhängig vom Einsatz der Führungskraft) wenigstens freigestellt. Das ist meiner Meinung nach nicht verständlich, da die ISB ja von qualifizierten Mitarbeitenden profitiert.