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Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Logo

Investitions- 
und 
Strukturbank 
Rheinland-Pfalz 
(ISB)
Bewertung

Historisches Arbeiten wie im letzten Jahrtausend

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Strukturbank Rheinlandpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, Home Office, offene Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch lange nicht im 21. Jahrhundert angekommen und das nicht nur in Sachen "Digitalisierung".

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsleitlinien leben. Die Belange der Angestellten ernst nehmen. Teamarbeit anstatt von oben herab.
Regelmäßige anonyme Mitarbeiter*innen-Befragung, um denn "Ist-Zustand" an der Basis wirklich zu realsieren.

Arbeitsatmosphäre

Alleingelassen ohne Konzept, manchmal gibt es Konzepte, die aber nicht umgesetzt werden.

Kommunikation

Transparent ist hier nichts. "Wir leben eine offene Kommunikation" steht in den Führungsleitlinien, die Umsetzung hat leider noch nicht begonnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Home Office und offene Gleitzeit, aber der Personalspiegel ist zu niedrig für das Arbeitspensum. Fehlende Organisation machen das Arbeiten nicht besser. An manchen Stellen werden gute Arbeitnehmer einfach verheizt.

Vorgesetztenverhalten

OE-Leiter*innen geben sich Mühe, Abteilungsleiter glänzen nach oben, es gibt ein Führungskonzept, das leider nicht gelebt wird. Abteilungsleiter*innen arbeiten gegeneinander, anstatt miteinander. Nicht gemeckert ist genug gelobt.

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist es das Land RLP durch Förderungprogramme voranzubringen, eigentlich sehr spannend.

Gleichberechtigung

Ist auf dem Stand vom letzten Jahrtausend. Die Sprüche mancher Kollegen sind mehr als grenzwertig....

Arbeitsbedingungen

Digitaliesierung in weiter Ferne, es gab schon Schulungen für die digitale Akte (vor gut einundhalb Jahren) aber seit dem ist nichts weiter passirert. Ist wie mit den guten Vorsätzen an Silvester....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Es gibt nur einen Mülleimer und einen Papierkorb.....
Sozialbewusstsein: Ob der Abteilungsleiter dich grüßt, hängt wohl von seiner Laune ab. Insgesamt bekommt man das Gefühl, der einzelne Mitarbeiter ist egal und leicht ersetzbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den öffentlichen Dienst "sehr gut"

Image

Nach aussen hin gut

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Qualifizierung (höhere Abschluss) ist gewünscht, aber bitte in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Kurze Seminare werden angeboten oder können beantragt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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