Keine Homeoffice Pflicht = kein Homeoffice?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, nette Kollegen, interessante Arbeitsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Betriebsrat sind Tabu-Themen, Herangehensweise in der Corona-Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice anbieten wenn es möglich ist.
- Bis zum Ende der Pandemie abwarten und nicht die Arbeitnehmer ins Büro zurückzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom eigenen Team oder dem eigenen Bereich ist alles top. Aber die Entscheidung, alle Mitarbeiter nach Ende der Homeoffice-Pflicht wieder ins Büro zu zwingen, habe ich nicht verstanden. Es wäre problemlos möglich, weiterhin im Homeoffice zu arbeiten. Aber stattdessen tut man alles dafür dass man einen "sicheren" Arbeitsplatz bekommt und im Büro arbeiten "kann".
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings (z.B. "Global All Hands") statt, in welchem aktuelle Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Kollege an einem Problem sitzt und nicht weiter kommt, gibt es genügend andere Kollegen die diesem dann gerne weiterhelfen.
Work-Life-Balance
Mit den Kollegen kann problemlos kurzfristig Urlaub geplant werden. Es kann aber durchaus mal vorkommen, dass durch ein kurzfristiges Ereignis (z.B. Bug in der Produktivumgebung) der Feierabend verschoben werden muss, auch wenn man schon 10 Stunden gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Bei fachlichen Themen können die Mitarbeiter an entscheidungen mitwirken. Bei firmenweiten Angelegenheiten wie z.B. das Thema Homeoffice, wirden allerdings die Mitarbeiter nicht gefragt was sie besser finden würden. Was der Vorstand beschließt wird gemacht, quasi eine Diktatur. Bei Themen wie "Betriebsrat" gibt es Gerüchte über Kündigungen von Mitarbeitern welche einen Betriebsrat gründen wollten.
Arbeitsbedingungen
Bis Corona war alles perfekt. Während der Corona-Zeit wird versucht, die Mitarbeiter möglichst ins Büro zurück zu bekommen sofern es keine Homeoffice Pflicht seitens der Bundesregierung gibt. Statt dass man vorsorglich allen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet aus dem Homeoffice auch nach der Homeoffice-Pflicht zu arbeiten, müssen jetzt alle wieder nach und nach zurück ins Großraumbüro bis das gleiche Spiel wie letztes Jahr wieder von vorne anfängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum müssen Arbeitnehmer jeden Tag zur Arbeit fahren, wenn man die selbe Arbeit auch problemlos zuhause im Homeoffice machen kann und damit sehr viel CO2 einsparen könnte? Bei diesem Unternehmen denkt man leider nicht soweit...
Aber auf der Firmenwebsite wird groß mit "Nachhaltigkeit" geworben. Beim Betrieb der Serverinfrastruktur mag das vielleicht wahr sein, aber zu Nachhaltigkeit zählt mehr wie z.B. die Ermöglichung von Homeoffice um auch durch das Pendeln CO2 einzusparen.