Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IONOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation, große Kündigungswellen durch Zentralisierung der kleinen Brands und kritische Themen werden beschönigt oder verschwiegen.
Super Zusammenhalt im Team, wertschätzend und unterstützend, jedoch alles außerhalb besteht immer die Angst, etwas "weggenommen zu bekommen"
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice 2 Tage (mehr wäre schön, da man nur in Calls ist), man wurde zeitweise per "Strichliste" kontrolliert, ob man im Büro ist. Wenn man gut organisiert ist, muss man keine Überstunden machen
Die Schere zwischen guten und nicht guten Führungskräften ist groß. Man muss etwas Glück haben, im richtigen Team zu sein.
Inhaltlich ein guter Job, durch externe Faktoren (andere Teams, nicht sinnvolle Entscheidungen) wird er zum Frusttreiber.
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, alles andere leider gegenseitiges Auflaufenlassen, kein Miteinander sondern Gegeneinander, Gerüchte werden schnell gestreut und hinter dem Rücken viel gelästert.
Mitarbeiter sollten am besten nur ausführen und nicht selbst denken, da Entscheidungen immer von ganz ganz oben gefällt werden und Empfehlungen ignoriert werden.