Was hier abgeht, ist nicht weniger als eine Katastrophe – absolut enttäuschend und frustrierend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und die Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Home-Office-Politik: Die Home-Office-Politik sollte dringend überdacht werden. Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Kindern sollte mehr Freiraum bei den Home-Office-Tagen gegeben werden.
Gehaltsausgleich für die Mehrarbeit durch die Zentralisierung
Das Micromanagement ist nicht nur frustrierend, sondern demotiviert die Mitarbeiter. Stattdessen sollte das Unternehmen den Leuten das Gefühl geben, dass sie wertgeschätzt werden, anstatt ständig über ihre Schultern zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist inzwischen unerträglich. Ständig verlassen Leute das Unternehmen – entweder weil sie gekündigt werden oder selbst aufgeben. Trotzdem wird ein extrem enges Micromanagement von oben durchgedrückt, und die Mitarbeiter stehen ständig unter Kontrolle.
Kommunikation
Es gibt praktisch keine echte Kommunikation. Entscheidungen werden von oben getroffen und einfach durchgedrückt – Mitarbeitermeinungen scheinen hier nichts wert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was hier noch funktioniert, aber selbst das wird oft durch die Führungskraft untergraben.
Work-Life-Balance
Die Tatsache, dass nur zwei Tage Home Office erlaubt sind und diese Regelung vermutlich bald gestrichen wird, ist für ein internationales Tech-Unternehmen schlichtweg peinlich.
Das Unternehmen hat keinerlei Familienorientierung und bietet keine Flexibilität für Mitarbeitern mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einfach unfassbar. Sie betreiben Micromanagement in den operativen Themen und tun dies auf eine äußerst herablassende Weise!
Leute werden entlassen und es wird gar nichts kommuniziert....
Interessante Aufgaben
Stupides Abarbeiten!
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro herrscht ein unerträglicher Lärmpegel, da jeder in Calls sitzt. Es gibt kaum Einzelbüros, in die man sich zurückziehen kann, was die Konzentration extrem erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Zentralisierung hat sich die Arbeitslast erheblich erhöht, doch einen Gehaltsausgleich für die Mehrarbeit und die zusätzliche Verantwortung gibt es nicht.
Image
Sieh dir die anderen Bewertungen an. Das Unternehmensimage hat sich dramatisch verschlechtert, und ich kann mir nicht vorstellen, dass jemand das Unternehmen noch empfehlen würde.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung besteht in der Regel aus einem Video im Portal und ein paar Fragen, die man schnell durchklickt. Nach zwei Tagen hat man sowieso vergessen, was man im Video gesehen hat...