31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Onboarding-Plan vorab teilen – Ein grober Ablaufplan für die ersten Wochen könnte die Vorbereitung auf den Start erleichtern.
Ich habe mich Anfang August auf die Position beworben. Nach 3 Wochen bekomme ich eine 'Bitte warten' Mail.
Da ich danach nichts mehr höre, frage ich per Mail nach weiteren 4 Wochen zweimal nach. Darauf gibt es keinerlei Reaktion.
Für den Bewerbungsprozess wird die Plattform onlyfy.jobs verwendet, die zu Xing gehört. Auf dieser kann man Bewerbung und Kommunikation einsehen, nicht aber seine Bewerbung zurück ziehen und/oder löschen.
- bessere Struktur im Ablauf
- mehr Wertschätzung der Bewerber
- zeitnahes Feedback (Timings einhalten bzw Zwischeninfo geben)
Keine - weiter so!
Keine. Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr wohl gefühlt. Ich habe mich entschieden, einen anderen Weg einzuschlagen und es war für mich persönlich eine schwere Entscheidung, meine Bewerbung zurückzuziehen. Und das ist keine Selbstverständlichkeit. Ich hoffe, dass das Team ihren Bewerbern auch weiterhin eine so angenehme Erfahrung bieten kann.
Keine
Gründe für den Wunsch zum Unternehmen zu wechseln. Gründe für das Ende des vorherigen Arbeitsverhältnisses
Keine. Nutze das Feld als Ergänzung. Alle Etappen des Bewebungsprozesses liefen stets professionell und gleichzeitig sehr menschlich ab - was ich sehr angenehm empfand. Rückmeldungen wurden zeitnah kommuniziert.
Ich habe mich für eine Stelle beworben und Testaufgaben bearbeitet, danach folgte ein Videointerview zum Kennenlernen und Besprechen der Aufgaben. Bei diesem Gespräch stellte sich heraus, dass ein anderer Bereich für mich sehr interessant sein könnte. Diese Offenheit und Proaktivität zwischen den verschiedenen Abteilungen hat letztendlich zu einer Zusage geführt. Daher kann ich den Prozess als sehr positiv bewerten.
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