Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Ipsen Pharma GmbH Logo

Ipsen 
Pharma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ipsen Pharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ipsen Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ipsen Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck ohne Ende! Keine neuen Produkte, kein Lob und erst recht keine Fairness. „Jeder“ hat das „schlechteste Gebiet“, in dem er den meisten Umsatz machen muss! Zwischen den Linien wird strikt unterschieden - die einen machen angeblich alles ( v.a. an Umsatz!!) die anderen nichts

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal!!! Bis zum Schluss werden Umstrukturierungen nicht erklärt. Es wird gelogen, was Gebiete, Mitarbeiter etc. betrifft

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer hackt dem anderen die Augen aus! Ellenbogengesellschaft - Jeder denkt nur an sich. Zusammenhalt gibt es nicht

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das??? Gern wird man im Urlaub, während Krankheit oder auch Abends angerufen. Auch Emails werden abends (nach 19Uhr) versendet und man erwartet, dass diese umgehend beantwortet werden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfähige Personen sind in Positionen, in denen sie nichts zu suchen haben. Schlechter, niveauloser Führungsstil gepaart mit Ausländerfeindlichkeit!!! Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht bzw. kann man damit nicht umgehen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nicht, weil es keine neuen Produkte/Innovationen gibt. Altes wir wieder aufgewärmt

Bewertung lesen
Anmelden