9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Umfeld - angenehmes Klima - einwandfrei Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf als Web Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
so weiter machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathisches Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf als Data Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber für eine Stelle als Data Manager hatte ich zwei Gespräche mit der iq digital und kann durchaus nur positives über das Unternehmen und die Mitarbeiter sagen. Beide Gespräche waren sehr freundlich und respektvoll. Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr angenehm und Informationen über weitere Schritte wurden klar kommuniziert. Ich habe alles in allem ein sehr guter Eindruck von der iq digital und kann das Unternehmen nur empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2015 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf als Digital Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Branchenüblicher Bewerbungsprozeß bestehend aus 2 Gesprächen, davon 1 in Form einer Verkaufspräsentation.
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Das muss man sich nicht antun
Bewerber/inHat sich 2015 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview mit dem qualifizierten Personaler war professionell und angenehm. Dann meinte der Abteilungsleiter aber im zweiten Gespräch ein Stressinterview durchführen zu wollen.
1. Das Interview war unprofessionell
2. Das macht man einfach nicht
Bewerbungsfragen
- Das ganze Gespräch konzentrierte sich auf eine Frage, eine Leerzeit im Lebenslauf.
- Falls Sie das mal lesen: Leider haben es nicht alle Menschen so einfach, immer sofort eine Anstellung zu finden. Das hat manchmal keine Hintergründe und auch keine bösen Absichten. Das passiert einfach. Vielleicht können Sie hier glücklicherweise nicht mitreden.
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Sehr effizienter und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei iq digital media marketing gmbh als Projektmanager Content-Integration beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr sympatisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reibungslos, sympathisch und Dialog auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 bei iq digital media marketing gmbh als Project Manager iq Digital Brand Studio beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, Professionell und Anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2016 bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf als Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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