ISM 

GmbH

Gehalt

Attraktive Sozialleistungen (monatlicher Mitarbeitergutschein, AV-Beteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Viele Kollegen bezeichnen das nicht mal ansatzweise marktkonforme Gehalt als das, was es ist: Schmerzensgeld. Am Ende könnte man tatsächlich seine Familie davon ernähren. Unvorstellbar!
Sollte man standhalten und nicht in Krankenstand geraten, wird eine kleine Prämie gezahlt. Fast etwas überraschend: die Kitagebühren übernommen.
Nicht zu vergessen: es gibt Kaffee und Milch und gelegentlich etwas Süßes. Hier sollte man sich in Mäßigung üben.

Das Gehalt kann immer höher sein, aber es gibt viele Sozialleistungen wie z. B. eine übergesetzliche Beteiligung bei der Altersvorsorge, eine Mitarbeitervorteilskarte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch mal einen freiwilligen Bonus, regelmäßige Gehaltserhöhungen

Sind im Vergleich zu Mittelstandsunternehmen vergleichbarer Größe sehr gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und MA-Incentive-Programme gehören unter anderem dazu.

Branchendurchschnitt.
Viele Nebenleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monatliche Gutscheine und diverse Zuschüsse (z.B. zur Kinderbetreuung).

Gehalt eher im unteren Drittel angesiedelt