Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Israelitisches Krankenhaus.
Das es ein sehr kleines Krankenhaus ist und man als Azubi viele Möglichkeiten hat verschiedene Bereiche kennenzulernen
Offen für alles
Mein Stationsteam war ein cooles Team, es hat Spaß gemacht mit denen zu arbeiten
Ausgiebige, fachliche als auch geduldige Einarbeitung
Besonders respektvoller & freundlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen
Sehr gutes Qualitätsmanagement
Hochprofessionelle Bewältigung innerklinischer Notfälle
da es noch 80iger Jahre war durfte ich bis 2012 bleiben, danach mussten die 1, 5 Jahre Gehalt nachzahlen
Keinerlei Fortbildungen für Auszubildende. Während meiner gesamten Ausbildung habe ich nie eine Reanimationsschulung erhalten, obwohl diese von den jeweiligen Arbeitgeber*innen durchgeführt werden sollten. Dies sollte ich der Pflegeschule auch schriftlich nachweisen. Die für Fortbildungen zuständige Pflegekraft hat mir gesagt, das wäre nicht möglich und er würde die Nachweise einfach immer ohne Fortbildung unterschreiben. Ich habe dies natürlich abgelehnt und auf die Fortbildung bestanden, es gab aber nie eine. Weder Pflegeschule noch Ausbildungsbetrieb interessierten sich für das Thema. Schade, ich hätte ...
Nicht nur aufs Image und das Geld schauen, sondern auch Dankbarkeit zurück geben.
Frauen werden klein gehalten und kommen in der Karriereleiter nicht nach oben. Es wird im IK nie eine Chefärztin oder Professorin geben. Das passt nicht in das Gedankengut des Hauses
Nach der Ausbildung 6 Monate probezeit
Keine guten Parkplätze
Hypersensibilität bei Humor & Alltagsthemen
Inakzeptanz Meinung Anderer
Oberflächliche als auch scheinheilige Freundlichkeit zwischen Kollegen
wie oben genannt
Nicht nur aufs Image und das Geld schauen, sondern auch Dankbarkeit zurück geben
Man kann nicht "jedem Charakter gerecht werden".
Eigene Ansichten nicht Anderen als "die Richtige" aufzwingen & Akzeptanz verschiedener Ansichten.
Den Unterschied zwischen neutralen Fakten und tatsächlichen Meinungen klar differenzieren und nicht direkt bei Ansprache exzentrisch reagieren.
Das Gleiche gilt für Humor. Annehmen und flexibel sein!
Viel Scheinheiligkeit unter den Kollegen, Angst um die Arbeit, keinerlei Freundlichkeit. Gemeine Bemerkungen
Mehr HPAs einsetzen
Mehr Personal, mehr Lohn. Keine neuen Patientenbetten schaffen, wenn nicht ausreichend Personal da ist
Der am besten bewertete Faktor von Israelitisches Krankenhaus ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Krankenhaus hat bei Patienten über die Stadtgrenzen hinaus einen sehr guten Ruf das liegt zum einem an der guten Pflege und natürlich auch an der guten medizinischen Versorgung.
Sehr guter Ruf über die Grenzen Hamburgs hinaus
Fachkrankenhaus. Es hat einen Mega guten Ruf, für Patienten und in der Bevölkerung
Mega gut. Einfach mal google...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Israelitisches Krankenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich keine spezifischen Angaben machen, es sind mir keine Projekte in diese Richtung bekannt. Angeboten werden nur die Standard Weiterbildungen einen Platz dort zu bekommen ist wohl nicht so einfach.
Weiterbildungen werden nur sehr selten ermöglicht. Nur wer einen guten Kontakt zum Chef hat, der bekommt was ab.